Intercedent

Bedrijfsomschrijving:

Synsel richt zich op recruitment voor technische specialisten in de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie bouwt aan carrières door een gericht netwerk en een kandidaatgerichte aanpak. Dit bedrijf ondersteunt technisch personeel en opdrachtgevers bij het vinden van duurzame en passende samenwerkingen. In Apeldoorn werkt deze organisatie vanuit een dynamische en resultaatgerichte cultuur. De focus ligt op kwaliteit van plaatsingen en langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Werken bij dit bedrijf betekent dat je concreet bijdraagt aan carrières van technici en dat je toegang krijgt tot opleidingen en exclusieve trainingen. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke groei en doorgroei naar senior sales- en leiderschapsrollen. In Apeldoorn zijn er meerdere teams die nauw samenwerken om het plaatsingsproces te optimaliseren en zo klant- en kandidaattevredenheid te verhogen. Deze organisatie combineert marktkennis met een pragmatische aanpak en legt focus op continue verbetering en professionele ontwikkeling. Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en wordt aangevuld met bonussen op basis van prestaties.

Functie-inhoud:

• Als Intercedent ben je verantwoordelijk voor het sluiten van commerciële deals en het begeleiden van kandidaten naar passende posities.
  
  
  • Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers; de Intercedent zet targets om in concrete opdrachten.
  • Opbouwen en onderhouden van klantrelaties; de Intercedent zorgt voor langdurige partnerships.
  • Strategisch aansturen van je salespipeline en dagelijks contact met kandidaten en klanten.
  • Ondersteunen van het recruitmentteam en samenwerken met het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren.
  • Registreren en analyseren van marktinformatie om kansen te signaleren en acties uit te voeren.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sterk in communicatie, onderhandeling en relatiemanagement;
  • Resultaatgericht, commercieel ingesteld enAnalytisch inzicht;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;
  • Ervaring met salesprocessen en het beheren van een pipeline.

Wij bieden:

• • Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Groeimogelijkheden met exclusieve trainingen en ontwikkelprogramma's;
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een fietsplan;
  • Dagelijkse gezonde lunch, vers fruit en bedrijfsfitness.