Recruitment Adviseur Senior

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel is een recruitmentbureau voor technische specialisten. Dit bedrijf richt zich op het creëren van carrières op maat en ondersteunt technici bij het vinden van hun ideale positie. De organisatie onderhoudt een breed netwerk van meer dan 2.500 topbedrijven en werkt veel samen met bedrijven in de maakindustrie en high-tech machinebouw. De aanpak is gericht op de behoeften van de kandidaat en op duurzame matches die waarde toevoegen aan zowel kandidaat als opdrachtgever. In Apeldoorn biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, ervaring kunnen opbouwen met complexe detacheringen en resultaten direct terugzien in hun beloning. De cultuur is professioneel en prestatiegericht, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Deze organisatie combineert commerciële doelstellingen met zorg voor langdurige klantrelaties en technische expertise. Salarisindicatie: €3.500 - €7.000 per maand.

Wil jij in regio Apeldoorn tot ���7.000 verdienen als Recruitment Adviseur Senior? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruitment Adviseur Senior ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het opbouwen van duurzame klantrelaties.
• • Als Recruitment Adviseur Senior sluit je grote deals door technici te koppelen aan toonaangevende bedrijven.
  • Je bouwt en onderhoudt relaties met klanten en kandidaten en werkt doelgericht aan langdurige matches.
  • Je werkt strategisch aan je salespipeline en voert gerichte acquisitie uit om nieuwe kansen te assembleren.
  • Je stemt af met het Recruitment- en CS-team om succesvolle detacheringen te bedienen en op te volgen.
  • Je rapporteert resultaten, analyseert marktbehoeften en stuurt je aanpak bij om omzetdoelen te realiseren.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record in sales.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Resultaatgericht en gedreven met een commerciële focus.
  • Sterk in communicatie, relatiemanagement en onderhandelingsvaardigheden.
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.
  • Ervaring met het opbouwen van een salespipeline en het sluiten van grote opdrachten.

Wij bieden:

• • Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet.
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Ruimte voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden naar senior rollen en teamleiding.
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
  • Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.