Senior Recruitment Consultant

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel is een recruitmentbureau dat zich specialiseert in het vinden en plaatsen van technische specialisten voor uiteenlopende bedrijven in de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie werkt vanuit Apeldoorn en richt zich op maatwerk in plaats van standaardmatches. Synsel bouwt langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers en combineert diepgaand vakmanschap met commercieel inzicht. De focus ligt op carrières op lange termijn, begeleiding tijdens loopbaanstappen en het optimaliseren van detacheringen. Deze organisatie werkt met een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en gebruikt dat netwerk om technici aan banen te koppelen waar zij echt passen. Synsel biedt een stimulerende werkomgeving met veel kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met intensieve trainingen en coaching om commerciële vaardigheden en recruitmentexpertise te versterken. De functie biedt een salaris van €3.500 - €7.000 per maand en ruime mogelijkheden om door te groeien naar senior- en leiderschapsrollen binnen recruitment. De cultuur is prestatiegericht en collegiaal, met focus op resultaat en ontwikkeling. Werken bij Synsel betekent impact maken op de loopbaan van technici en bijdragen aan de groei van klanten en de organisatie.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Senior Recruitment Consultant? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het begeleiden van technische specialisten naar passende functies.
  
  
  • Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote salesdeals en het uitbouwen van strategische klantrelaties.
  • Sluiten van grote deals (€50k tot €150k per week) door technici te koppelen aan topbedrijven.
  • Opbouwen, beheren en aansturen van een commerciële salespipeline.
  • Als Senior Recruitment Consultant volgen en toepassen van exclusieve trainingen om commerciële vaardigheden te versterken.
  • Samenwerken met recruitment- en CS-teams om succesvolle detacheringen te waarborgen en kandidaten langdurig te begeleiden.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Gedreven en resultaatgericht met sterke commerciële focus.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels.
  • Ervaring met sales, onderhandeling en het opbouwen van duurzame klantrelaties.

Wij bieden:

• • Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet.
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Ruime doorgroeimogelijkheden met exclusieve trainingen en coaching.
  • Thuiswerkregeling voor flexibele werktijden.
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer, fietsplan en bedrijfsfitness.