Senior Technical Recruitment Specialist

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel is een toonaangevend recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en opdrachtgevers binnen de technische sector. Deze organisatie opereert vanuit een resultaatgerichte cultuur en biedt maatwerkoplossingen voor zowel kandidaten als opdrachtgevers. In Apeldoorn werkt Synsel met een groot netwerk van bedrijven en richt het bureau zich op duurzame matches die leiden tot langdurige samenwerkingen. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt exclusieve trainingen om medewerkers commercieel en inhoudelijk verder te brengen. Daarnaast belooft deze organisatie een omgeving waarin prestaties worden beloond en waar duidelijke groeipaden bestaan. De focus ligt op het versterken van carrières van technische specialisten en het verbinden van technisch talent aan passende functies binnen uiteenlopende technische sectoren. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn competitief en gericht op werk-privébalans en professionele groei. Deze organisatie biedt een dynamische werkplek waar talenten kunnen groeien en direct impact kunnen maken op plaatsingen en klantrelaties.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Senior Technical Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Technical Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het realiseren van commerciële groei en succesvolle plaatsingen.
• • Als Senior Technical Recruitment Specialist sluit je grote deals (€50k tot €150k per week) door technici te koppelen aan topbedrijven.
  • Assembleren en beheren van een strategische salespipeline en direct zichtbare resultaten in jouw inkomen.
  • Als Senior Technical Recruitment Specialist bouw je duurzame connecties op met klanten en kandidaten en begeleid je hen langdurig.
  • Aansturen van klantrelaties en zorgen voor een soepele samenwerking met recruitment- en CS-teams om plaatsingen succesvol te maken.
  • Ondersteunen van je eigen ontwikkeling door exclusieve trainingen en het continu verbeteren van commerciële en recruitmentvaardigheden.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie, overtuigingskracht en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Resultaatgericht, commercieel ingesteld en gewend te werken met targets; ● Ervaring met het opbouwen en onderhouden van een salespipeline en klantportfolio;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Volop groeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling via exclusieve trainingen; ● Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;