Accountmanager Detachering

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en maatwerk in loopbanen levert. Deze organisatie opereert binnen de markt van technische werving en speelt een verbindende rol tussen bedrijven in de maakindustrie en gespecialiseerde technici. De organisatie hanteert een kandidaatgerichte aanpak en richt zich op langdurige plaatsingen die zowel de professionele groei van de kandidaat als de capaciteitsbehoefte van het bedrijf bedienen. In Apeldoorn werkt deze organisatie samen met een groot netwerk van opdrachtgevers en kandidaten om snelle en passende matches mogelijk te maken. De werkomgeving is resultaatgericht en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via exclusieve trainingen en doorgroeimogelijkheden. Het pakket aan arbeidsvoorwaarden bevat een salaris van €3.500 - €7.000 per maand en aanvullende secundaire voorwaarden die de inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers ondersteunen. Deze organisatie benadrukt professionele ontwikkeling, samenwerking met recruitmentteams en directe impact op carrièretrajecten van technici.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Accountmanager Detachering? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Accountmanager Detachering ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het opbouwen van duurzame klantrelaties.
• Als Accountmanager Detachering sluit je grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven.
• Je bouwt duurzame connecties op met klanten en begeleidt kandidaten langdurig.
• Je werkt samen met het team Recruitment om de beste kandidaten te assembleren en te plaatsen.
• Je stelt strategische salesplanningen op en stuurt je pipeline aan om directe resultaten te behalen.
• Je volgt exclusieve trainingen en voert doelgerichte acties uit om je prestaties continu te verbeteren.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
• HBO werk- en denkniveau.
• Resultaatgericht en gedreven, met een proactieve houding.
• Sterk in communicatie, relatiemanagement en onderhandelen.
• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.
• Ervaring met salespipelines en strategische planning.

Wij bieden:

• Salaris: €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Groei: doorgroeimogelijkheden en exclusieve trainingen om je sales naar de top te brengen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en een fietsplan.