Teammanager Grootzakelijk

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hengelo.

Dit bedrijf opereert binnen de energiesector en verzorgt dienstverlening voor grootzakelijke klanten in de regio. In Hengelo richt deze organisatie zich op het contracteren van grootverbruikers, het beheren en onderhouden van aansluitregisters en het uitvoeren van facturatie- en incassoprocessen. De werkzaamheden vinden plaats in een omgeving die verandert door de energietransitie, wat zorgt voor een groeiend werkpakket en nieuwe operationele uitdagingen. Deze organisatie zoekt een koersvaste en zichtbare leidinggevende die een team van ongeveer dertig medewerkers kan aansturen. De leidinggevende draagt verantwoordelijkheid voor het bewaken van het teambudget, het behalen van gezamenlijke KPI's en het faciliteren van professionele ontwikkeling binnen de groep. Daarnaast is samenwerking met meerdere teammanagers essentieel om een samenhangende afdelingstrategie te realiseren en door te vertalen naar concrete actiepunten. Er wordt nadruk gelegd op het stimuleren van eigenaarschap, verbinding en continue verbetering als vaste onderdelen van de dagelijkse werkwijze. De functie biedt verantwoordelijkheid en ruimte voor het doorvoeren van procesoptimalisaties en opleiding gericht op leiderschap en procesmanagement. Salaris: €2600 - €5000 per maand.

Wil jij in regio Hengelo tot €5000 verdienen als Teammanager Grootzakelijk? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teammanager Grootzakelijk ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 30 medewerkers en het realiseren van de doelstellingen van de afdeling.
• Je coacht en motiveert het team, stimuleert eigenaarschap en faciliteert groei voor leden van het team als Teammanager Grootzakelijk.
• Je bewaakt het teambudget en stuurt bij waar nodig om resultaten en kwaliteit te waarborgen.
• Je initieert en implementeert procesverbeteringen en zorgt dat continue verbetering onderdeel wordt van de dagelijkse werkwijze.
• Je werkt samen met collega-teammanagers om de afdelingsvisie en het afdelingsplan te vertalen naar concrete actiepunten.

Functie-eisen:

• HBO-denkniveau
• Aantoonbare ervaring als teammanager of leidinggevende binnen een vergelijkbare omgeving
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen oorzaken snel te duiden en oplossingsgericht te handelen
• Vaardigheid in het motiveren van medewerkers en het tijdig bijsturen van teamleden
• Ervaring met het doorvoeren van procesverbeteringen
• Integriteit en transparante communicatie richting team en klanten
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wij bieden:

• Salaris: €2600 - €5000 per maand
• 25 vakantiedagen per jaar
• Ruimte voor persoonlijke groei en opleidingsbudget
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding