Traineeship Infra

Dura Vermeer heeft een uitdagend traineeship waarmee je jouw carrière een kickstart geeft! Als trainee ga je aan de slag met afwisselende projecten en ontwikkel jij je in twee jaar tot een professional in de infrastructuur. 

Bij Dura Vermeer geloven we dat je aan het begin van je carrière niet alles al hoeft te weten. Wat wij belangrijk vinden, is jouw nieuwsgierigheid, ambitie en de wil om te leren. Daarom bieden wij een tweejarig Infra Traineeship waarin je de ruimte krijgt om te ontdekken waar jouw kracht ligt én hoe jij kunt bijdragen aan de infrastructuur van Nederland.

Als familiebedrijf investeren we in mensen voor de lange termijn. We leiden je niet op voor een tijdelijke rol, maar voor een toekomst bij Dura Vermeer. Met persoonlijke begeleiding, uitdagende projecten en volop ontwikkelmogelijkheden helpen we jou uit te groeien tot een professional die zich thuis voelt binnen onze organisatie.

Dit is jouw traineeship

Na je afstuderen wil je een goede eerste baan. Maar welke richting past bij jou? Waar kom je het beste tot je recht?

In twee jaar doorloop je drie rotaties van acht maanden, waarin je ervaring opdoet binnen verschillende onderdelen van onze divisie Infra. Zo leer je de organisatie én jezelf goed kennen. Samen stellen we jouw traineeship op maat samen, afgestemd op jouw interesses, talenten en ambities.

Dura Vermeer bestaat uit drie divisies: Infra, Bouw & Vastgoed en Techniek. Wanneer je solliciteert voor het Infra Traineeship , dan word je uitgenodigd bij de divisie Infra. Binnen Infra werken we vanuit verschillende werkmaatschappijen met ieder hun eigen regio en specialisme. Tijdens jouw traineeship heb je de mogelijkheid om ervaring op te doen bij alle werkmaatschappijen, dus zowel Regionale Projecten, Landelijke Projecten en Rail infra. Daarnaast hebben we nog afdelingen gespecialiseerd (o.a.innovatie en duurzaamheid). Je stelt jouw traineeship zelf samen.
Je kunt onder andere ervaring opdoen in de volgende functies: Uitvoerder, Werkvoorbereider, Veiligheidsadviseur, Omgevingsadviseur, Constructeur, Duurzaamheidsadviseur, Projectcontroller, Calculator, EMVI Coördinator, Procescoördinator, Contractcoördinator, Ontwerpcoördinator en nog veel meer!  Je maakt je eigen traineeship en wij verkennen graag samen met jou de mogelijkheden om de beste start te maken.

Ontwikkeling & begeleiding

Vanaf je eerste werkdag sta je er niet alleen voor. Samen met je mede-trainees start je met coaching- en ontwikkelmomenten waarin aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en professionele vaardigheden. Je bouwt in deze twee jaar een hechte groep collega’s op waar je op kunt terugvallen.

Wanneer je goed je weg hebt gevonden binnen Dura Vermeer, start je met het Jong Talenten Programma van De Baak, hét opleidingsinstituut voor persoonlijk leiderschap. Na afloop van het traineeship stroom je door naar een functie die écht bij jou past.

Wij gaan voor een langdurige samenwerking. Jij ook?

Hier zit je op je plek

De divisie Infra bestaat uit verschillende werkmaatschappijen en je krijgt de kans om die allemaal te verkennen. Ook binnen de werkmaatschappijen is onderscheid in vakgroepen, business units en disciplines. Hier leggen we je graag meer over uit tijdens een kennismaking.

Wij zijn betrokken bij verschillende soorten projecten en opdrachtgevers. Denk aan onze regionale projecten zoals de Passerelle bij station Zwolle en de Oranjeloper in Amsterdam maar ook landelijke projecten zoals GelreGroen ViA15, PHS Nijmegen, uitbreiding APM Terminals Maasvlakte en Dijkversterking Tiel-Waardenburg. Wij realiseren onze projecten in opdracht voor Rijkswaterstaat, waterschappen, ProRail, Tennet, gemeente(s) en particuliere opdrachtgevers.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Dit breng je mee

• Je beschikt over een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding dat raakvlak heeft met civiele techniek, infrastructuur, mobiliteit of rail;

• Je bent nieuwsgierig, leergierig en wil jezelf blijven vernieuwen en ontwikkelen;

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B (of hiermee bezig) en flexibel in je reistijd. Ons werk doen we in heel Nederland, maar we houden zo veel mogelijk rekening met jouw woonplaats;

• Je hebt maximaal één jaar werkervaring;

• Je bent beschikbaar vanaf september of oktober 2026.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• Direct een vast contract (onbepaalde tijd) vanaf de start van het traineeship;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg;

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Je kunt tot 30 mei 2026 solliciteren via onderstaande button. Dit zijn de stappen:

• Solliciteren – Upload je cv via het sollicitatieformulier;

• Online kennismaking – Bij een match ga je in gesprek met onze Campus Recruiter;

• Gesprek op locatie – Daarna volgt een verdiepend gesprek met de Traineecoördinator;

• Inhousedag – Op 11 & 12 juni 2026 maak je kennis met Dura Vermeer en andere kandidaat-trainees;

• Aanbod & start – Binnen één week na de inhousedag ontvang je uitsluitsel. Je start op 1 september of 1 oktober.

Heb je nog vragen? App Daphne Hund en de rest gaat vanzelf. Hopelijk spreken we elkaar snel en ben jij binnenkort trainee bij Dura Vermeer Infra!

d.hund@duravermeer.nl / 06 13 33 63 81