Engineering Manager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert binnen de high-tech softwaresector en ontwikkelt schaalbare producten voor klanten in meerdere markten. De organisatie werkt met multidisciplinaire R&D-teams die verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid van de geleverde producten. In Amsterdam is er nauwe samenwerking tussen productmanagement, domeinarchitectuur en operations om technische uitmuntendheid te borgen. De werkomgeving stimuleert eigen initiatief en procesverbetering en biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en coaching. Medewerkers werken met moderne ontwikkelpraktijken zoals testautomatisering, geautomatiseerde deployments en continue integratie om snelle en betrouwbare levering te ondersteunen. De focus ligt op technische vakmanschap, maintainability en performance, gecombineerd met een professionele sfeer waarin kennisdeling en continue verbetering centraal staan. In Amsterdam worden teams aangestuurd om zowel technische kwaliteit als klantwaarde te maximaliseren. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2750 en €5500 per maand en de arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere een ontwikkelbudget en faciliteiten die samenwerking stimuleren.

Wil jij in regio Amsterdam tot €5500 verdienen als Engineering Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en laten groeien van tot drie cross-functionele development teams.
• Aansturen van tot drie development teams en zorgen voor heldere doelen en hoge technische standaarden als Engineering Manager.
• Manage de levering van softwareproducten en zorg dat teams hun commitments nakomen en releases betrouwbaar worden opgeleverd.
• Definieer en implementeer werkwijzen, hiring- en trainingsstrategieën om maintainability, testautomatisering en reliability te verbeteren.
• Coach en ontwikkel teamleden door 1-op-1 begeleiding, performancegesprekken en het opzetten van opleidingsprogramma's; als Engineering Manager bewaak je individuele groei.
• Werk actief samen met productmanagement, domeinarchitecten en andere stakeholders om feedback te verzamelen en strategische richting te bepalen.

Functie-eisen:

• HBO-diploma, bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal 4 jaar ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire Agile development teams in een productomgeving of SaaS-context.
• Aantoonbare ervaring met Agile methodieken zoals Scrum, Kanban of SAFe en met technische practices zoals CI/CD, geautomatiseerd testen en release management.
• Ervaring met tooling zoals Git en Atlassian en begrip van non-functionals zoals security, performance en reliability.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk; je kunt stakeholders overtuigen en motiveren.
• Analytisch vermogen, prioriteringsvaardigheden en het vermogen om effectief te plannen onder druk en in onduidelijke situaties.
• Eerdere ervaring als softwareontwikkelaar is een pré zodat je technisch kunt meedenken met je team.

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €5500 per maand.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar.
• Groeimogelijkheden: doorgroeien naar senior technische managementrollen en leiderschapsontwikkeling.
• Gratis gezonde lunch en snacks op kantoor.
• Jaarlijks trainingsbudget voor persoonlijke en technische ontwikkeling.