Teamleider Productie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Ede.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en levert technisch samengestelde producten voor industriële klanten. De teams voeren werkzaamheden uit die zowel mechanische als elektrotechnische productieprocessen omvatten en richten zich op het assembleren, bewerken en meten van componenten en modules. De organisatie werkt in Ede en omgeving en streeft naar een betrouwbare uitvoering van opdrachten waarbij kwaliteit, veiligheid en leverbetrouwbaarheid centraal staan. Operationele afdelingen stemmen nauw af met technische onderhoudscollega's en planners om productieorders volgens specificatie en binnen afgesproken levertijden te realiseren. De cultuur is praktisch en resultaatgericht en stimuleert medewerkers om continu verbeterslagen te maken en vakmanschap te verdiepen. De functie van Teamleider Productie speelt een essentiële rol in het organiseren van de dagelijkse productie, het oplossen van technische knelpunten en het begeleiden van medewerkers richting betere prestaties. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en er worden opleidingsmogelijkheden geboden om technische en leidinggevende vaardigheden verder uit te bouwen. De geboden salarisrange is €2800 - €4700 per maand en maakt onderdeel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket dat ook vakantiedagen en secundaire voorwaarden omvat.

Wil jij in regio Ede tot €4700 verdienen als Teamleider Productie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het productieteam en het behalen van productie-, kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen;
• Je coacht en ontwikkelt medewerkers als Teamleider Productie om output en kwaliteit te verbeteren;
• Je stelt machines af, bedient apparatuur en ondersteunt operators bij technische tasks om continuïteit te waarborgen;
• Je schakelt met planning, technische dienst en collega-teamleiders om prioriteiten te bepalen en productieafspraken te realiseren;
• Je signaleert procesafwijkingen, analyseert oorzaken en coördineert corrigerende acties en verbetertrajecten;
• Je coördineert productieprojecten voor klanten in de proces- en maakindustrie, zoals kleine series, maatwerk en procesverbetertrajecten;
• De technische scope omvat mechanische werkzaamheden, elektrotechnische assemblage en procesgerelateerde verbeteringen waarbij multidisciplinaire inzet gebruikelijk is;
• De organisatie telt circa 200 medewerkers, de operationele afdeling bevat ongeveer 6 werkvoorbereiders en engineers, projectteams bestaan gemiddeld uit 4-8 medewerkers en er lopen doorgaans 8-12 actieve orders regionaal en nationaal;
• Verdeling van werkzaamheden: 40% coördinatie en planning, 25% inhoudelijke technische afstemming, 10% bewaking van planning & budget, 5% commerciële afstemming en 20% administratie en rapportage;
• Je bent betrokken vanaf de projecttoekenning tot en met uitvoering en nazorg en fungeert adviserend richting commercie waarbij je operationele meer- en minderwerk signaleert en coördineert voor besluitvorming;
• Je geeft hiërarchisch leiding aan operators en technisch personeel (gemiddeld 8-12 direct reports) en voert HR-taken uit zoals functioneringsgesprekken en verzuimbegeleiding;
• Je werkt nauw samen met werkvoorbereiding, technische dienst, planning, inkoop en kwaliteitszorg op wekelijkse basis en bezoekt de werkvloer of projectlocaties meerdere keren per week, ongeveer 60% van je tijd on-site;
• Belangrijke KPI's zijn productiviteit, on-time delivery, first-time-right, veiligheid (VCA) en klanttevredenheid, met gebruik van ISO- en VCA-procedures waarbij je uitvoerend en controlerend betrokken bent;

Functie-eisen:

• MBO of HBO diploma in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol in de maakindustrie of productieomgeving;
• Aantoonbare kennis van productiemachines, procesbewaking en technische storingsanalyse;
• Ervaring met plannen, aansturen van teams en bewaken van KPI's en productiedoelstellingen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een praktische, oplossingsgerichte werkhouding;
• Bereidheid om fulltime (40 uur per week) te werken en operationeel mee te draaien op de werkvloer;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4700 per maand;
• 25 vakantiedagen;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Groeimogelijkheden en opleidingen;
• Prestatiebonus bij behaalde doelstellingen;
• Opleidingsbudget: €1.500 per jaar, vrij besteedbaar;
• Mogelijkheid tot leaseauto met privégebruik bij functiecategorie waarbij veel extern bezoek nodig is;
• Overwerk gecompenseerd in tijd-voor-tijd of betaald volgens cao;