Engineering Manager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert binnen de software- en digitale dienstverlening en ontwikkelt en beheert bedrijfssoftware voor zakelijke klanten. De organisatie werkt met multidisciplinaire engineeringteams die dichter op operationele en strategische doelen samenwerken. De rol vraagt om coachend en sturend leiderschap waar persoonlijke ontwikkeling, kennisdeling en het borgen van een veilige werkomgeving centraal staan. De organisatie richt zich op het aantrekken, behouden en laten groeien van talent door gerichte ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor professionele groei. In Amsterdam werken verschillende teams samen aan productontwikkeling, onderhoud en continue verbetering van softwareoplossingen. De locatie in Amsterdam biedt korte lijnen tussen collega’s en mogelijkheden om zowel lokaal als organisatiebreed bij te dragen aan procesverbeteringen. De functie vraagt om samenwerking met technische en leiderschapsrollen om processen te optimaliseren, talent te ontwikkelen en een consistente cultuur te waarborgen. De organisatie biedt een marktconform salaris tussen €2900 en €5600 per maand en extra arbeidsvoorwaarden die groei en welzijn ondersteunen.

Wil jij in regio Amsterdam tot €5600 verdienen als Engineering Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het versterken van de verbinding binnen het engineeringteam en het maximaal benutten van het potentieel van de engineers.
• Je stuurt als Engineering Manager het team aan en zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek zitten.
• Je faciliteert groei en ontwikkeling van engineers door coaching, feedback en gerichte ontwikkelplannen.
• Je beheert instroom, doorstroom en uitstroom op basis van strategische personeelsplanning en teamdoelstellingen.
• Je bevordert een veilige en prettige werkomgeving en stimuleert samenwerking binnen en buiten het team.
• Je werkt nauw samen met technische leidinggevenden en draagt bij aan eenduidige leiderschapsbesluiten en organisatorische verbeteringen.

Functie-eisen:

• HBO-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven en coachen van technische teams.
• Sterke communicatieve vaardigheden en mensenkennis; je kunt goed inspelen op gevoelens en behoeften van collega’s.
• Besluitvaardig: je neemt snel doeltreffende beslissingen en vertaalt deze naar korte en lange termijn doelen.
• Affiniteit met software engineering en basiskennis van moderne ontwikkelprocessen.
• Ervaring met strategische personeelsplanning en het opstellen van actieplannen.
• Ervaring in SaaS-omgevingen is een pré.

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 bruto per maand.
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar.
• Pensioenregeling: werkgeversbijdrage aanwezig.
• Groei: persoonlijk groeibudget en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: nieuwste laptop en internet- en thuiswerkvergoeding.