Arbeidsjurist

Dit ga je doen

Locatie: Uden
Uren: 24 - 32 uur

Als Arbeidsjurist in onze dynamische organisatie van ruim 32.000 collega's ben jij niet alleen de vertrouwde adviseur maar ook een belangrijke sparringpartner op het gebied van arbeidsrechtelijke vraagstukken. Jij bent scherp op actualiteiten binnen jouw vakgebied en met jouw kennis en overtuigingskracht vertaal je complexe juridische vraagstukken naar heldere oplossingen en beleid dat écht impact maakt. 

Jij zorgt er mede voor dat Total Care, met de organisaties CSU en Tzorg, allen voldoen aan HR gerelateerde wet- en regelgeving. Ook ondersteun je de Managers HR in de business bij individuele casussen en zorg je samen met collega's voor beleid m.b.t. Flexibele arbeidsrelaties, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap. Wil jij jouw expertise inzetten om onze organisatie nóg sterker en toekomstbestendiger te maken? Dan is dit jouw kans!

Jouw verantwoordelijkheden

Jij combineert juridische expertise met een pragmatische aanpak en een sterk adviserende rol richting de organisatie waarbij, in samenspraak met de  HR directeuren en/of de Directeur Juridische Zaken knopen doorgehakt worden. Dit uit zich in de volgende werkzaamheden: 

• Het geven van hoogwaardig juridisch advies over arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Het bieden van juridische ondersteuning bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, dreigende geschillen en brede juridische vraagstukken t.a.v. Arbeidsrecht;
• Samen met het team HR Operations ontwikkelen, implementeren en beheren van juridisch beleid over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en compliance;
• Het toetsen van dit beleid op (nieuwe) wetgeving;
• Het beoordelen van contractvormen en het opstellen en beheren van standaardovereenkomsten;
• Het ontwikkelen en verzorgen van arbeidsrechtelijke trainingen binnen de organisatie;
• Het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar praktische oplossingen zodat we altijd voorlopen op toekomstige wijzigingen;
• Advisering en ondersteuning bij OR-trajecten en adviesaanvragen.

Jouw positie

Je komt terecht in het juridische team van Total Care. Je rapporteert rechtstreeks aan de Bestuurssecretaris/Directeur Juridische Zaken en komt te werken in een team van drie waarbij ieder zijn/haar eigen specialisatie heeft. Je werkt nauw samen met het HR team van Total Care, CSU en Tzorg, waarbij je een zichtbare rol hebt op de diverse locaties. Jij bent dé specialist op arbeidsrecht en hebt daarin een sleutelrol binnen de organisatie.

Total Care zet jou voorop

Dit krijg je als Arbeidsjurist: 

We vragen veel van jou, maar Total Care heeft jou ook veel te bieden. Wij bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om je in jouw loopbaan te blijven ontwikkelen. Zo bieden wij jou op basis van 40 uur:   

• Een salaris tussen €5.250,- en €6.250,- per maand;
• 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
• 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• De mogelijkheid tot thuiswerken (één of twee dagen per week). Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek;
• Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf;
• Fris in je werk: het programma voor duurzame inzetbaarheid met bijvoorbeeld een NS-Businesscard, korting op verzekeringen en een fietsplan.

Dit is wat we van jou vragen:

In deze rol draait het om meer dan juridische kennis. Jij bent een strategische denker met een scherpe analytische blik, maar ook iemand met een can-do mentaliteit die constructieve oplossingen bedenkt. Je ziet kansen en mogelijkheden, zonder de risico's uit het oog te verliezen. Standvastigheid is jouw kracht: je durft beslissingen te nemen en blijft overeind bij tegengas. Met jouw overtuigingskracht en pragmatische aanpak maak je het verschil in complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Daarnaast breng je mee:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in rechten, bij voorkeur arbeidsrecht;
• Vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken voor alle lagen in de organisatie;
• Ruime ervaring (5 - 8 jaar) met HR-juridische vraagstukken en kennis van wet- en regelgeving (WAB, Arbowet, ketenaansprakelijkheid, etc.).

Bij ons draait het om jou

Bij CSU en Tzorg zorgen we voor schone, aangename plekken waar mensen kunnen werken en wonen. Dit doen wij al meer dan 55 jaar samen met ruim 32.000 trotse collega's in heel Nederland. Bij ons als Top Employer staat de medewerker voorop. Elke dag streven we ernaar om het leven van iedereen, inclusief onze medewerkers, beter te maken. Dit doen we door slimme, duurzame oplossingen te bedenken. 

Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun levensfase. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is. 

Aan het werk

Ben je enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Laat dit dan aan ons weten en solliciteer. Wie weet maken we dan snel kennis met elkaar.

Solliciteren doe je gemakkelijk door via deze site jouw motivatie en cv te uploaden. 

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk. Riëtte van de Burgt (Recruitment Business Partner) beantwoordt je vragen via 06-13823684 of riette.van.de.burgt@csu.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

€5.250,-