Vestigingsmanager

Als vestigingsmanager bij Start People Eindhoven draag je bij aan het succes van onze vestiging door leiding te geven aan een team van enthousiaste intercedenten. Je speelt een belangrijke rol in het onderhouden van relaties met onze klanten en kandidaten, en je werkt actief aan het uitbreiden van ons netwerk in Brabant. Met jouw coachende vaardigheden en commerciële inzicht zorg je ervoor dat het team gemotiveerd blijft en doelen worden behaald. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze dienstverlening en het inspelen op arbeidsmarktontwikkelingen.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven: aan een team van intercedenten en hen coachen in hun professionele ontwikkeling.
• Relatiebeheer: onderhouden van contacten met opdrachtgevers en afstemmen van onze dienstverlening op hun behoeften.
• Netwerkuitbreiding: aantrekken van nieuwe klanten en uitbreiden van ons netwerk in de regio Brabant.
• Werving en selectie: coördineren van de werving, selectie en onboarding van flexmedewerkers.
• Procesoptimalisatie: beheren van administratieve processen en talentpools, en inspelen op arbeidsmarktontwikkelingen.

• Salaris tussen € 3.439 en € 4.300 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur, met hybride werkmogelijkheden.
• Leaseauto met tankpas voor zowel zakelijk als privégebruik.
• Persoonlijk budget van 6% voor extra vakantiedagen of andere keuzes.
• Kwartaalbonus, thuiswerkvergoeding van € 40 per maand en een budget van € 600,- voor thuiswerkaccessoires.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in management.
• Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven en teamcoördinatie.
• Kennis van bedrijfsprocessen, KPI’s en klantgericht werken.
• Commercieel inzicht en sterke organisatorische vaardigheden.
• Coachende vaardigheden met focus op teamontwikkeling.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.