In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
Binnen onze organisatie ontstaat tijdelijk behoefte aan extra HR-expertise. De huidige HR Business Partner maakt intern een mooie vervolgstap naar een ander team. Ter overbrugging van deze periode zoeken wij een ervaren HR Business Partner die de businesscase zelfstandig kan ondersteunen totdat een vaste collega is geworven en gestart.
Het doel van de opdracht is het continueren van de HR-ondersteuning richting management en teams, waarbij de tijdelijke HR Business Partner optreedt als strategisch en tactisch sparringpartner voor de business en zorgt voor stabiliteit en voortgang binnen lopende HR-thema’s.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Fungeren als volwaardig sparringpartner voor management en leidinggevenden;
- Adviseren over HR-vraagstukken zoals organisatieontwikkeling, verandermanagement, verzuim, performance management en talentontwikkeling;
- Begeleiden van in-, door- en uitstroomvraagstukken;
- Ondersteunen bij personele en organisatorische vraagstukken;
- Signaleren van HR-risico’s en kansen en hier proactief op adviseren;
- Borging van continuïteit in lopende HR-processen en dossiers;
- Samenwerken met collega’s binnen HR (bijv. Recruitment, HR-office, etc.).