Begeleider Vluchtelingenwerk

In deze rol begeleid je jongeren van 15 tot 18 jaar in een kwetsbare situatie. Je ondersteunt hen bij hun persoonlijke ontwikkeling en bereidt hen voor op een zelfstandige toekomst. Je organiseert groepsactiviteiten zoals koken, sporten en creatieve workshops, en biedt ondersteuning in spanningsvolle situaties door methodische gesprekken te voeren als schaduwmentor.

Je werkt in een dynamische en multiculturele omgeving, waar samenwerking met een hecht team centraal staat. Dagelijkse taken omvatten kamercontroles, intakes en het geven van voorlichting. Daarnaast draag je bij aan een veilige en ondersteunende omgeving waarin jongeren zich welkom voelen. Samen met je team werk je aan een betekenisvolle missie en krijg je de ruimte om je creativiteit en methodische vaardigheden in te zetten.

• Salaris tussen € 3.322,53 en € 4.521,11 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 36 uur, flexibel in te delen.
• Reiskostenvergoeding, 8,3% eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en een mentorprogramma.
• Een multiculturele en inclusieve werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.

Wij zoeken een betrokken en flexibele AMV woonbegeleider die jongeren in een kwetsbare situatie ondersteunt bij hun persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.

• Afgeronde mbo-4 opleiding in Social Work of vergelijkbaar diploma in de zorg.
• Minimaal 4 jaar ervaring in begeleiding van jongeren.
• Bekend met methodisch begeleiden en interculturele communicatie.
• Flexibel inzetbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten.
• Creatief, stressbestendig en stevig in je schoenen staan.

Onze organisatie in Utrecht richt zich op de opvang en begeleiding van asielzoekers, met respect, vertrouwen en collegialiteit als kernwaarden. We bieden een veilige en ondersteunende omgeving waar iedereen zich welkom voelt.

Bij ons staat innovatie, interculturele samenwerking en professionele groei centraal. Je werkt in een hecht team waar samenwerking en regelmatige teamvergaderingen de basis vormen. Er is een mentorprogramma voor nieuwe medewerkers en volop mogelijkheden voor professionele groei en kennisdeling.