Recruiter

Als ervaren recruiter met een technisch netwerk en strategisch inzicht maak jij bij Ballast Nedam Industriebouw echt impact, intern als in de markt. 

Wat ga je doen

Als Recruiter bij Ballast Nedam Industriebouw ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor zowel kantoor- als projectfuncties. Je weet waar de doelgroep zich bevindt, bouwt aan duurzame relaties en schakelt moeiteloos tussen kandidaten, hiring managers en externe partners. Je krijgt de ruimte om recruitment strategisch verder te ontwikkelen én operationeel uit te voeren.

 

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Actief sourcen, benaderen en enthousiasmeren van technische professionals;

• Voeren van selectiegesprekken en adviseren van hiring managers;

• Uitbouwen en beheren van talentpools, met focus op civiele techniek, E&I en piping;

• Onderhouden van een relevant netwerk in de technische sectoren;

• Meewerken aan strategische recruitmentprojecten (zoals employer branding, referral campagnes en procesoptimalisatie);

• Samenwerken met HR, projectteams en lijnmanagement om wervingsbehoeften scherp in beeld te krijgen;

• Optreden als ambassadeur van Ballast Nedam Industriebouw in de markt;

Wat breng jij mee

• Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling aan bureauzijde: je weet hoe je kandidaten bereikt én een netwerk opbouwt;

• Je hebt inmiddels ook ervaring opgedaan aan corporate zijde en begrijpt hoe je binnen een grote, projectgedreven organisatie waarde toevoegt;

• Een actief en relevant netwerk binnen civiele techniek, mechanical piping en E&I;

• Sterk in stakeholdermanagement: je weet draagvlak te creëren, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en begrijpt organisatiesensitiviteit;

• Je bent zichtbaar in de organisatie, zoekt de mensen actief op en bouwt aan langdurige relaties – intern én extern;

• Je hebt ervaring met strategische recruitmentvraagstukken en denkt verder dan alleen het invullen van vacatures;

Wat je van ons krijgt

• 13X per jaar een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring;

• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden met 30 vakantiedagen, individueel budget (6%) waarvan je ook extra vrije dagen (10) kunt kopen, collectieve zorgverzekering en een uitstekend pensioen;

• Een functie met veel autonomie en zichtbaarheid binnen een technische organisatie;

• Een leaseauto, een telefoon en IT middelen zijn goed georganiseerd

• Ruimte voor eigen initiatief, ideeën en professionele groei;

• Een hecht HR-team en korte lijnen naar het management.

• Opleidingsmogelijkheden;

Vragen?

Wil je meer weten over deze vacature, het team en/of de afdeling? Neem dan contact op met onze Recruiter: Deze vacature is bedoeld voor personen die rechtstreeks bij Ballast Nedam willen solliciteren. Voor specifieke vacatures werken wij samen met de door ons geselecteerde wervingspartners. Aan kandidaten die ongevraagd worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.

Iets voor jou?

Nieuwsgierig geworden of deze functie bij jou past? Neem dan snel contact met ons op! We nodigen je graag uit voor een kop koffie (of thee) om dit verder te bespreken.