Werkplaatsmanager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rotterdam.

Deze organisatie is actief binnen de mobiliteitssector en verzorgt onderhoud, reparatie en service voor zakelijke en particuliere voertuigen. De organisatie in Rotterdam werkt doelgericht aan kwaliteit en klanttevredenheid door technische vakkennis te combineren met continue procesverbetering en digitalisering. In Rotterdam ligt de nadruk op het efficiënt organiseren van de werkplaats, het begeleiden van een team van vakmensen en het waarborgen van hoogwaardige eindcontroles. Deze organisatie stimuleert teamontwikkeling door gerichte opleidingsinitiatieven en biedt medewerkers ruimte om technische en organisatorische vaardigheden uit te breiden. De dagelijkse operatie vraagt om administratieve nauwkeurigheid, duidelijk leiderschap en het vermogen om verschillende afdelingen te verbinden, zoals receptie en magazijn, zodat klantafspraken en kwaliteitsstandaarden consequent worden behaald. De functie van Werkplaatsmanager richt zich op het aansturen van het team, het verbeteren van procesflows en het implementeren van digitaliseringsprojecten om de werkplaats toekomstbestendig te maken. Het salarisvoorstel ligt tussen €2.700 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring en competenties. Rotterdam biedt daarmee een professionele en technische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.

Wil jij in regio Rotterdam tot €4300verdienen als Werkplaatsmanager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Werkplaatsmanager ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van alle werkzaamheden in de werkplaats.

• Je organiseert en coördineert de werkplaatsplanning en aansturing van het team als Werkplaatsmanager.
• Je zorgt dat werkorders efficiënt worden uitgevoerd en dat klantafspraken worden nagekomen.
• Je bewaakt kwaliteit en voert eindcontroles uit met oog voor detail.
• Je stimuleert teamontwikkeling door coaching, het opzetten van opleidingen en persoonlijke begeleiding.
• Je verbetert interne processen door digitalisering en procesoptimalisaties te initiëren en te begeleiden.
• Je fungeert als verbindende schakel tussen receptie, magazijn en werkplaats en neemt eigenaarschap over operationele verbeteringen.

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO-opleiding binnen Elektrotechniek, Automotive of een vergelijkbare technische opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de mobiliteits- of automotivebranche
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Sterke administratieve vaardigheden en ervaring met planning en werkorderbeheer
• Ervaring met procesverbeteringen, digitalisering en het begeleiden van innovatieprojecten
• Leiderschapskwaliteiten: motiveren, inspireren en ontwikkelen van een technisch team
• Goede communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen richting klanten en interne afdelingen

Wij bieden:

• ● Salaris: €2.700 - €4.300 per maand
• ● 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
• ● Doorgroeimogelijkheden en opleidings- en ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling
• ● Collectieve zorgverzekering
• ● Reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling