Heb jij technisch inzicht en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit jouw moment om een vak te leren en meteen goed te verdienen! Ga voor onze opdrachtgever als leerling monteur aan de slag! In deze rol werk je in een leer-werktraject waarin je de theorie direct in de praktijk brengt. Je leert van ervaren monteurs, bouwt aan je technische kennis en ontwikkelt jezelf tot een echte vakspecialist. En dat doe je niet voor niets: je krijgt een startsalaris van € 2.850,-bruto per maand, krijgt reiskostenvergoeding en geniet van nog veel meer mooie arbeidsvoorwaarden. Klaar om te investeren in je toekomst en een baan te leren waar altijd werk in is? Lees dan snel verder en solliciteer vandaag nog!
Manpower zoekt voor een bedrijf in Zwolle een leerling monteur.
Hoe ziet jouw leer-werktraject als Leerling Monteur eruit?
Je start met een afwisselend en leerzaam traject waarin je werken en leren combineert. Twee dagen per week volg je theorie- en praktijklessen in Zwolle, waar je de fijne kneepjes van het vak leert. De andere drie dagen draai je volop mee in de buitendienst, samen met een ervaren monteur die jou begeleidt en ondersteunt.
Na ongeveer drie maanden heb je al genoeg basiskennis om zelfstandig mee te werken in het veld. Vervolgens stap je over op twee lesavonden per week (eventueel digitaal), zodat je nog meer praktijkervaring kunt opdoen overdag.
Binnen twee jaar kun jij jouw erkende MBO-diploma Monteur Werktuigkundige Installaties behalen. Wil je daarna nog verder groeien? Dan kun je je specialiseren in een richting die echt bij jou past. Tijdens het traject behaal je bovendien meerdere waardevolle certificaten, zoals:
?... VCA
?... Asbestherkenning
?... F-gassen
?... Van Monteur tot Ambassadeur
... en nog veel meer!
Kortom: je leert een vak, werkt aan je toekomst én krijgt volop begeleiding om een echte vakspecialist te worden.
Dit krijg je
- Een, vanaf dag 1 betaald leer/werk traject
- Je krijgt van ons een opleiding en een startsalaris van € 2.850,- bruto per maand (vanaf 21 jaar)
- Je krijgt goede gereedschappen en bedrijfskleding van de opdrachtgever. Kwaliteit staat bij hun voorop
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden; onder andere 38 verlofdagen (25 vakantiedagen + 13 ADV dagen) en een collectieve pensioenregeling
- Professionele begeleiding op maat
- Een werkomgeving waar we de lat hoog leggen als het gaat om kwaliteit
- Werken in een leuk en collegiaal team; Samen elke dag weer een prestatie neerzetten