Partsmedewerker

Als partsmedewerker ben jij een belangrijke schakel in het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden in ons magazijn. Je zorgt ervoor dat klanten en monteurs snel en efficiënt geholpen worden met de juiste onderdelen. Met jouw technische inzicht en nauwkeurige werkwijze draag je bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening en de tevredenheid van onze klanten. Je werkt in een hecht team binnen een familiebedrijf waar jouw ontwikkeling en werkplezier centraal staan.

• Helpen van klanten: telefonisch, aan de balie en via e-mail, bij het vinden en afhalen van onderdelen.
• Beheren van de voorraad: bestellen of ophalen van onderdelen die niet op voorraad zijn.
• Ondersteunen van monteurs: klaarzetten van onderdelen voor reparaties en storingen.
• Afhandelen van bestellingen: verwerken van dagelijkse orders voor klanten en andere vestigingen.
• Samenwerken met collega’s binnen het parts team om een efficiënte werkstroom te waarborgen.

Onze opdrachtgever in Helmond heeft meer dan 100 jaar ervaring in transport en mobiliteit en is een toonaangevende speler in de truck- en trailermarkt. Loyaliteit, ondernemerschap, verantwoordelijkheid, enthousiasme en nuchterheid vormen de kern van onze organisatiecultuur.

Bij onze opdrachtgever werk je in een hecht team waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Onze opdrachtgever investeert in jouw groei met opleidingen en bieden een werkomgeving waarin jouw ideeën en inzet gewaardeerd worden. Bovendien dragen ze actief bij aan de gemeenschap en streven ze naar duurzame oplossingen binnen de sector.

Onze opdrachtgever zoekt een klantgerichte en nauwkeurige partsmedewerker met technisch inzicht en een proactieve werkhouding.

• Mbo 3 werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pre.
• Technisch inzicht en vaardig met diverse systemen.
• Goede beheersing van Nederlands, Engels/Duits is een pre.
• Communicatief sterk, zelfstandig en stressbestendig.

• Salaris vanaf €3000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime of parttime mogelijkheden (minimaal 32 uur per week).
• 24 vakantiedagen en extra ADV-dagen, afhankelijk van jouw rooster.
• Toegang tot verplichte DAF-cursussen en individuele opleidingsmogelijkheden om jouw professionele groei te ondersteunen.
• Werken in een hecht familiebedrijf waar jouw inzet wordt gewaardeerd en waar ruimte is voor eigen initiatief.