Glavezel monteur

Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen in het verbinden van mensen en bedrijven door betrouwbare glasvezelnetwerken te realiseren? Als monteur glasvezel werk je grotendeels buiten en los je dagelijks netwerkstoringen op, vaak samen met een vaste collega. Je gebruikt moderne meetapparatuur en zorgt ervoor dat klanten snel weer online zijn. In deze functie krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met trainingen en certificeringen, terwijl je werkt in een hecht en ondersteunend team.

• Installeren van glasvezelaansluitingen van het distributiepunt (DP) tot aan de fiber termination unit (FTU).
• Opsporen en oplossen van storingen met behulp van OTDR-meetapparatuur, inclusief het uitvoeren van graafwerkzaamheden indien nodig.
• Uitvoeren van lichtmetingen om de kwaliteit van de verbindingen bij klanten te controleren.
• Communiceren met klanten en collega’s om de werkzaamheden soepel te laten verlopen.
• Zorgen voor een veilige werkomgeving door veiligheidsvoorschriften te volgen en risicoanalyses uit te voeren.

Ons bedrijf een toonaangevende speler in de glasvezeltechnologie. Met een focus op innovatie en betrouwbaarheid werken we dagelijks aan netwerken die essentieel zijn voor het moderne leven. Onze kernwaarden zijn samenwerking, kwaliteit en vooruitgang.

Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. We bieden uitgebreide trainingen, certificeringsmogelijkheden en een werkomgeving waarin je wordt ondersteund door ervaren collega's. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en een prettige werksfeer.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een hecht team dat samen werkt aan uitdagende projecten?

We zoeken een technisch vaardige teamspeler die graag buiten werkt.

• VMBO-diploma in een technische richting.
• Ervaring in bouw, grondwerk of landbouw.
• Kennis van glasvezelinstallaties en OTDR meetapparatuur.
• In bezit van VCA-certificaat of bereid dit te behalen.
• Bereid om intensief samen te werken met collega’s.

• Salaris tussen €2597 en €3000 per 4 weken.
• 38 vrije dagen (25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een werkweek van 40 uur).
• Goede pensioenregeling en een gezamenlijke zorgverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met trainingen, certificeringen en doorgroeimogelijkheden.