In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig! Het Vakgroephoofd gaat werken voor de afdeling Stadsingenieurs - makers van de Utrechtse buitenruimte. Stadsingenieurs is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven en is het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht. We houden ons bezig met de unieke combinatie van kennis van de stad én techniek. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Zowel onder- als bovengronds. Lees hier meer over de afdeling.
Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren manager die energie krijgt van het leidinggeven aan een team van 25 technisch specialisten. Aan jou de taak om samenwerking te versterken, aan te voelen wat nodig is zowel binnen de vakgroep als daarbuiten en medewerkers te coachen en begeleiden in het dynamische werkveld waar we bij Stadsingenieurs binnen werken. Jij hebt dan ook ruime ervaring in peoplemanagement in het ruimtelijke domein.
Opdrachtomschrijving
Als Manager Infrastructuur ga je aan de slag met de doorontwikkeling van de vakgroep Infrastructuur waar je verantwoordelijk voor bent. Binnen dit team werken adviseurs en projectvoorbereiders op het gebied van Stedelijk Water en Verhardingen. Een prachtige kans om samen met bevlogen collega's de volgende stap te zetten: het verder uitbouwen van een sterke en goed georganiseerde afdeling. Je brengt structuur, richting en een gedeelde focus, terwijl je tegelijk ruimte biedt voor ontwikkeling en persoonlijke groei van de medewerkers.
In jouw rol ben je meer dan een manager: je bent ook een verbindende schakel in de gehele keten van de openbare ruimte. Je werkt actief samen met collega's van de andere vakgroepen binnen Stadsingenieurs, zorgt dat op te leveren producten naadloos op elkaar aansluiten, je stimuleert het werken in clusters (opgave gericht werken) en je speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van Stadsingenieurs en jouw vakgroep.
De samenwerking met andere disciplines binnen de gemeente vraagt om heldere werkafspraken, verwachtingsmanagement en een goed afgestemde werkwijze. Ook speel je een belangrijke rol in het gezamenlijk optrekken met de afdeling Beheer Openbare Ruimte en de collega's van het organisatieonderdeel Ruimte.
Daarnaast denk je mee over de strategische ontwikkeling van de vakgroep en van SI als geheel en trek je dat voor jouw vakgroep in het bijzonder. Als MT-lid van Stadsingenieurs draag je actief bij aan strategische keuzes, integraliteit en organisatie brede samenwerking en vertaalt dit naar concrete doelen en heldere afspraken.
Samen met de senior adviseurs van je team draag je bij aan de verdere ontwikkeling en verbetering van processen, samenwerking en de inhoudelijke kennis binnen de vakgroep.
Wat ga je doen?
- Je stuurt het team Infrastructuur aan, bestaande uit adviseurs en projectvoorbereiders op het gebied van stedelijk water en verhardingen.
- Je brengt structuur, richting en focus binnen de vakgroep en stimuleert persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
- Je bent een verbindende schakel tussen vakgroepen en andere disciplines binnen de gemeente.
- Je draagt als MT-lid bij aan strategische keuzes, integraliteit en organisatiebrede samenwerking.
- Je verbetert processen en samenwerking binnen de vakgroep en bewaakt de kwaliteit van op te leveren producten.
Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de inhuurperiode worden de medewerker dossiers en interne projecten of verbeteringen waar je aan gewerkt hebt warm overgedragen aan een opvolger. Binnen de inhuurperiode zal het vakgroep hoofd alle noodzakelijke acties uitzetten om de processen binnen de vakgroep en Stadsingenieurs draaiende te houden en waar nodig te verbeteren en medewerkers goed te begeleiden.
- WO werk- en denkniveau, aantoonbaar via een afgeronde academische opleiding;
- Ervaring met het verbeteren van samenwerking, verwachtingsmanagement, het stellen van prioriteiten en creëren van draagvlak.
Functiewensen
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende van bij voorkeur technische teams;
- Eerder in een vergelijkbare opdracht gewerkt voor de overheid, bij voorkeur bij een G4 stad.