Engineering Team Lead

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert binnen de energie- en technologiebranche en ontwikkelt technologische oplossingen die bijdragen aan vermindering van CO2-uitstoot en efficiënter energiegebruik. De organisatie levert schaalbare digitale diensten en platforms voor klanten en partners en richt zich op innovatie binnen algemene technologie- en energiesystemen. De organisatie werkt met multidisciplinaire teams die productgericht werken aan zowel klantgerichte interfaces als robuuste back-end oplossingen. In Amsterdam werken engineers, producteigenaren en operationele teams samen om technische strategieën te vertalen naar concrete resultaten en meetbare impact. De rol van Engineering Team Lead speelt een centrale rol in het verbeteren van leveringskwaliteit, het ondersteunen van teamgroei en het bewaken van technische richting. De Engineering Team Lead krijgt ruimte om zowel hands-on te werken aan de codebase als om het team te coachen en door te ontwikkelen. Het salaris voor deze functie ligt tussen €6100 en €7900 per maand (bruto). Er is een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met 30 betaalde vrije dagen, een jaarlijks leerbudget en extra vergoedingen voor communicatie en een thuiswerkplek. De organisatie streeft naar duurzame werkwijzen en ondersteunt professionele ontwikkeling en technische verbetering in Amsterdam.

Wil jij in regio Amsterdam tot €7900verdienen als Engineering Team Lead? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Engineering Team Lead ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ondersteunen van een team van engineers en voor de kwaliteit van de technische uitvoering.

• Als Engineering Team Lead aansturen van een team van engineers en bewaken van technische kwaliteit en leverbetrouwbaarheid.
• Engineeren en uitvoeren van technische oplossingen door zowel hands‑on te coderen als ontwerpbesluiten te begeleiden.
• Samenwerken met de Product Owner voor probleemontdekking, schattingen en backlogverfijning om de juiste impact te realiseren.
• Signaleer technische risico's vroegtijdig en begeleid het team naar pragmatische, duurzame oplossingen.
• Ondersteunen van de professionele ontwikkeling van teamleden door regelmatige feedback, coaching en beoordelingsgesprekken.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica of Software Engineering.
• Aantoonbare ervaring als senior engineer en minimaal enkele jaren ervaring met direct leidinggeven aan engineers als Engineering Team Lead.
• Ervaring met werken in cross-functionele productteams en samenwerken met Product Owners om richting en impact te bepalen.
• Ervaring met het gebruik van productmetrics en team-KPI's (bijv. Leveringssignalen) om technische gezondheid en leveringsfocus te verbeteren.
• Sterke communicatieve vaardigheden; je geeft heldere, constructieve feedback en begeleidt technische discussies met stakeholders.
• Mentorervaring en een hands-on mentaliteit; je blijft zelf bijdragen aan de codebase wanneer dat de meeste impact heeft.
• Analytisch vermogen om technische trade-offs in te schatten en pragmatische beslissingen te nemen onder onzekerheid.

Wij bieden:

• Salaris: €6100 - €7900 per maand (bruto).
• 30 betaalde vrije dagen per jaar.
• Ploegentoeslag: niet van toepassing.
• Groei: jaarlijks leerbudget van €850 en loopbaan- en coachingmogelijkheden.
• Maandelijkse nettovergoeding van €50 voor telefoon en internet.
• Eenmalige nettovergoeding van €200 voor een comfortabele thuiswerkplek.