Head of Engineering Group IT

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Den Haag.

Deze organisatie opereert binnen de financiële dienstverlening en biedt diensten en producten aan voor uiteenlopende klantgroepen. De organisatie richt zich in Den Haag op het versterken van digitale productontwikkeling en het verhogen van technische kwaliteit en weerbaarheid. De focus ligt op het assembleren van samenhangende productteams en het creëren van een frictionless ontwikkelomgeving. De organisatie bedient meerdere domeinen en engineert oplossingen die schaalbaar, veilig en veerkrachtig zijn. Er is nadruk op het ondersteunen van continue professionele ontwikkeling en coaching voor zowel engineers als leiders. In Den Haag investeert de organisatie in meetbare kwaliteitsverbeteringen, het implementeren van best practices voor software engineering, SecOps en DevOps en in strategische workforceplanning. De rol draagt direct bij aan het verhogen van betrokkenheid en ownership binnen teams en aan het inrichten van processen voor blameless leren na incidenten. De functie biedt een aantrekkelijk salaris in lijn met de ervaring: €5.200 - €6.200 bruto per maand, ruime opleidingsmogelijkheden, en goede pensioen- en mobiliteitsregelingen.

Functie-inhoud:

• Als Head of Engineering Group IT ben je verantwoordelijk voor het aansturen en professionaliseren van engineeringpraktijken en het ontwikkelen van technische vakbekwaamheid binnen meerdere teams; als Head of Engineering Group IT bewaak je de kwaliteit en weerbaarheid van software en systemen.
• Je stuurt Engineering Managers aan en rapporteert over voortgang, skillontwikkeling en implementatie van engineeringstandaarden.
• Je ondersteunt en engineert processen voor werving, ontwikkeling en beoordeling van Engineering Managers en levert input voor de people cycle en doelstellingen.
• Je implementeert en handhaaft best practices voor software engineering, SecOps en DevOps en faciliteert automatische postmortems en verbeteracties.
• Je werkt samen met senior stakeholders om domeinvisie, IT-landschapsafstemming en strategische workforceplanning te vertalen naar uitvoerbare acties en roadmapstappen.

Functie-eisen:

• HBO-denkniveau of gelijkwaardige opleiding binnen Elektrotechniek, Informatica of vergelijkbare studie
• Minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring in software engineering, inclusief rollen als ontwikkelaar, tech lead, architect en/of operationeel beheer
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het implementeren van engineeringstandaarden binnen complexe organisaties; ervaring in de financiële dienstverlening is een pré
• Aantoonbare ervaring met het aansturen, werven en coachen van Engineering Managers en technische teams
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden richting senior management en productteams
• Gestructureerde, resultaatgerichte werkstijl met ontwikkelde business awareness en een 'can-do' mentaliteit
• Vaardig in het stimuleren van engineeringkwaliteit, teststrategieën en het ontwerpen voor failure en resiliency

Wij bieden:

• ● Salaris: €5.200 - €6.200 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
• ● 27 vakantiedagen + 1 diversiteitsdag
• ● Ploegendiensttoeslag: niet van toepassing
• ● Groei: uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en coaching voor engineers en leiders
• ● Extra's: 13e maand en vakantiegeld uitbetaald met het maandelijkse salaris
• ● Extra's: keuze tussen NS Business Card of mobiliteitsbudget en een modern pensioen