Detail Engineer Autocad

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Goes.

Dit bedrijf is actief in de energiesector en speelt een cruciale rol in de energietransitie. Ze beheren een complexe infrastructuur in stedelijke gebieden waar energie altijd beschikbaar moet zijn. In Goes en andere regio's zorgen ze ervoor dat de energie-infrastructuur betrouwbaar en toekomstbestendig is. Het bedrijf biedt een dynamische werkomgeving waar je direct bijdraagt aan de energietransitie door elektrotechnische ontwerpen te maken voor hoog- en middenspanningsstations. Werken bij dit bedrijf betekent dat je deel uitmaakt van een team dat dagelijks werkt aan innovatieve oplossingen voor de energie-uitdagingen van vandaag en morgen. Met een hybride werkbeleid, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt dit bedrijf een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.

Wil jij in regio Goes tot €5.000 verdienen als Detail Engineer Autocad? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Detail Engineer Autocad ben je verantwoordelijk voor het maken van elektrotechnische ontwerpen voor hoog- en middenspanningsstations.

• Je werkt dagelijks in AutoCAD aan het ontwerpen van besturingskasten.
• Je vertaalt ontwerpdocumenten naar uitvoerbare tekeningen voor monteurs.
• Je stemt technische details af met engineers en monteurs.
• Je bezoekt projectlocaties om tekeningen te controleren en revisies door te voeren.
• Je draagt bij aan het verbeteren van standaarden en het digitaal archiveren van ontwerpen.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO4-opleiding in Elektrotechniek of Mechatronica afgerond.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je schakelt makkelijk met collega's en draagt bij aan een goede samenwerking.
• Je denkt oplossingsgericht mee bij technische uitdagingen.

Wij bieden:

• Salaris tot €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 24,5 vakantiedagen en een persoonlijk budget van 24%.
• Hybride werken: 50% thuis, 50% op kantoor.
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie.
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500 per jaar.