Servicemonteur Warmtepompen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amersfoort.

Dit bedrijf is actief in de installatietechniek en richt zich op duurzame energieoplossingen. Ze zijn gespecialiseerd in het installeren en onderhouden van warmtepompsystemen in zowel woningen als utiliteitsgebouwen. In Amersfoort werken ze aan het optimaliseren van energie-efficiëntie door het oplossen van storingen en het onderhouden van diverse installaties. Het team bestaat uit enthousiaste en gedreven collega's die samenwerken aan uitdagende projecten. Er is veel vrijheid en verantwoordelijkheid in de functie, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Vitaliteit is belangrijk binnen dit bedrijf, met initiatieven zoals vers fruit op het werk en sportmogelijkheden met collega's. Het bedrijf biedt een salaris tussen €2.600 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en leeftijd.

Wil jij in regio Amersfoort tot €3.700 verdienen als Servicemonteur Warmtepompen? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Servicemonteur Warmtepompen ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de optimalisatie van warmtepompsystemen.

• Je lost storingen op en zorgt dat de installaties optimaal functioneren.
• Je maakt storingsrapportages en handelt administratieve taken af.
• Je controleert bijbehorende apparatuur zoals boilers, regelaars, en aansluitingen.
• Je werkt met diverse bronnen, waaronder grondwater, lucht en WKO-systemen.
• Je neemt deel aan 24-uurs storingsdiensten.

Functie-eisen:

• Afgeronde opleiding MBO Installatietechniek niveau 3.
• Ervaring met warmtepompen en bereidheid om kennis uit te breiden.
• In bezit van een VCA VOL diploma.
• Rijbewijs B is vereist.
• Communicatief vaardig, flexibel en resultaatgericht.
• Kennis van normen, interne procedures en veiligheidsregels.
• Bereid om deel te nemen aan 24-uurs storingsdiensten (1x per 6 weken gemiddeld).

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.600 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en leeftijd.
• 25 vakantiedagen.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
• Actieve personeelsvereniging voor sociale activiteiten.