Servicemonteur Hydrauliek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Roosendaal.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de maakindustrie, gespecialiseerd in hydraulische systemen. Ze bieden uitgebreide oplossingen voor de machinebouw, offshore en transportsector. In Roosendaal werken ze aan innovatieve projecten en bieden ze hun klanten hoogwaardige service en onderhoud. Het bedrijf staat bekend om zijn dynamische werkomgeving en de focus op ontwikkeling en groei van medewerkers. Met een moderne werkplaats en een toegewijd team, streven ze ernaar om elke hydraulische uitdaging aan te gaan en op te lossen. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een groeiende organisatie met een ondernemersgeest, waar geen dag hetzelfde is. Naast een marktconform salaris tot €3.500 per maand, bieden ze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 24 verlofdagen met de mogelijkheid tot 13 extra dagen, en diverse ontwikkelingsmogelijkheden.

Wil jij in regio Roosendaal tot €3.500 verdienen als Servicemonteur Hydrauliek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Servicemonteur Hydrauliek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan hydraulische installaties.

• Je voert zelfstandig onderhoud en reparaties uit aan hydraulische installaties.
• Je voert montagewerkzaamheden uit, zowel in de werkplaats als op locatie bij klanten.
• Je lost hydraulische storingen en uitdagingen op.
• Je werkt samen met een team om diverse werkzaamheden uit te voeren.
• Je rapporteert uitgevoerde werkzaamheden aan de leidinggevende.

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO-opleiding in een technische richting.
• Ervaring met het monteren en onderhouden van hydraulische installaties.
• Praktisch en technisch inzicht.
• Bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen indien nodig.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wij bieden:

• Salaris tot €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.
• 24 verlofdagen met mogelijkheid tot 13 extra dagen.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf.
• Regelmatige teamuitjes en borrels als waardering voor jouw inzet.