Eerste Monteur Elektrotechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Ede.

Dit bedrijf is actief in de technische sector en richt zich op het realiseren van slimme elektrotechnische installaties. Ze werken aan projecten in diverse utiliteitsgebouwen zoals scholen, zorginstellingen en kantoren. In Ede biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar vakmanschap wordt gewaardeerd en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Werknemers krijgen de kans om te groeien in hun vakgebied en nieuwe technieken te leren. Het bedrijf investeert in zowel de professionele als persoonlijke groei van hun medewerkers. Naast het werk is er ruimte voor ontspanning en teambuilding, met activiteiten zoals een vrijdagmiddagborrel en een jaarlijkse BBQ. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.

Wil jij in regio Ede tot €3.600 verdienen als Eerste Monteur Elektrotechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Eerste Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het monteren en assembleren van elektrotechnische installaties in utiliteitsgebouwen.

• Je assembleert leidingen, verdeelpunten, wandgoten en armaturen.
• Je stelt verdeelkasten samen en sluit elektrische apparatuur aan.
• Je werkt vanaf tekening en stemt werkzaamheden af met de hoofdmonteur.
• Je begeleidt leerling-monteurs en deelt je kennis in de praktijk.
• Je denkt actief mee over het efficiënter en veiliger maken van werkzaamheden.

Functie-eisen:

• Een MBO-opleiding Elektrotechniek (niveau 2 of 3).
• Praktische ervaring met elektrotechnische installaties is een pré.
• Je werkt netjes, veilig en hebt oog voor kwaliteit.
• Je bent leergierig, betrokken en werkt graag samen met anderen.
• Rijbewijs B (of bereid dit te halen) en een flexibele, positieve instelling.
• Je herkent jezelf in de kernwaarden: verantwoordelijkheid, trots, respect, betrokkenheid, oog voor kwaliteit en teamwork.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Werken in een hecht en betrokken team.