Electrical Hardware Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hoofddorp.

Dit bedrijf is actief in de maakindustrie en richt zich op het ontwerpen, verbeteren en moderniseren van elektrische hardware voor machines en installaties. Ze bieden innovatieve oplossingen voor diverse sectoren, waaronder de voedingsmiddelenindustrie, transportsystemen en high-tech machinebouw. In Hoofddorp werken ze aan projecten die variëren van het tekenen van elektrische schema's tot het selecteren van componenten en het creëren van kastlay-outs. Dankzij hun expertise in Eplan en kennis van normen zoals NEN 3140, ontwerpen ze systemen die zowel technisch als praktisch haalbaar zijn. Dit bedrijf biedt een dynamische werkomgeving waar je zowel op kantoor als op locatie bij klanten werkt, waardoor je inzicht krijgt in verschillende productieomgevingen. Salaris: €4.600 - €5.700 per maand.

Wil jij in regio Hoofddorp tot €5.700 verdienen als Electrical Hardware Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Electrical Hardware Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van elektrische installaties volgens de geldende normen en klantspecificaties.

• Engineeren van conceptuele, basis- en detailontwerpen van elektrische installaties
• Selecteren en integreren van elektrische componenten zoals schakelaars en PLC-hardware
• Creëren en beheren van elektrische schema's en kastlay-outs in Eplan
• Voorbereiden van kabelberekeningen en reserveonderdelenlijsten
• Ondersteunen van renovaties en moderniseringen van bestaande installaties

Functie-eisen:

• Afgeronde opleiding MTS of HBO in Elektrotechniek of vergelijkbaar
• Enkele jaren ervaring in hardware engineering, bij voorkeur in de maakindustrie
• Kennis van EPLAN, SEE Electrical of Electrical AutoCAD
• Inzicht in normen zoals NEN 1010/3140 en veiligheidsvoorschriften
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding
• Bereidheid om diverse projecten en klantomgevingen te omarmen

Wij bieden:

• Salaris: €4.600 - €5.700 per maand
• 25 vakantiedagen
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling