In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Afdeling
De unit Ruimte en Omgeving is de afdeling van waaruit de inhoudelijke advisering richting de
gemeenten en provincie plaatsvindt, inclusief de accounttaken.
Regieteam Meerjarenplan - Regionale Beleidscyclus
Het regieteam, onder voorzitterschap van de unitmanager Ruimte en Omgeving, geeft sturing aan het Uitvoeringbeleidsplan MJP 2023-2026 en verzorgt de totstandkoming van het nieuwe
Uitvoeringsbeleidsplan MJP 2027 - 2030.
Achtergrond en aanleiding
Onze participanten hebben beleid voor milieutaken. Bijvoorbeeld de Nota VTH van de provincie ZuidHolland. Het VTH-beleid van onze participanten is gebaseerd op wettelijke kwaliteitseisen (omgevingswet, BAL) en is richtinggevend voor de uitvoering van onze VTH-taken. Het milieubeleid van onze participanten hebben we uitgewerkt en de gezamenlijke focuspunten voor de komende vier jaar bepaald in het Uitvoeringbeleidsplan MJP 2023-2026.
Voor de derde keer gaat DCMR een Meerjarenprogramma (MJP) maken, Iedere keer proberen we dit nog béter te doen dan de keer daarvoor. In 2026 loopt het huidige Meerjarenprogramma (MJP) 2023-2026 af. In het MJP heeft DCMR in overleg met haar opdrachtgevers (zogenaamde
participanten) focuspunten benoemd: dit zijn onderwerpen die zij bij de invulling van de VTHAactiviteiten, extra aandacht willen geven.
In het traject richting het nieuwe MJP wil DCMR - naast haar participanten - verschillende partijen méér betrekken bij de totstandkoming van de focuspunten dan alleen consultatie, zoals we gewend zijn. Zeker de omgevings- en risicoanalyse voorafgaand aan het MJP wil DCMR graag samen met de andere Zuid-Hollandse omgevingsdiensten doen. Maar denk ook aan partijen zoals de GGD, waterschappen en VRR.
Daarnaast is het MJP (meerjarenprogramma) meer dan deze focuspunten: ook de kaders zoals strategieën (vth-a), borgingstaken en de financieringsmethodiek staan erin (Uitvoeringsprogramma). Verschillende in- en externe ontwikkelingen maken dat zowel de inhoudelijke focuspunten herijking nodig hebben als het proces daarnaartoe. Denk aan het IBP, de handreiking RBC en uitkomsten van de visitatie, etc.. Ook het uitvoeringsprogramma (UP) - onderdeel van het MJP - moet geactualiseerd worden.
Dit is wat je gaat doen
De procesbegeleider ondersteunt en ontzorgt DCMR bij het proces om te komen tot het nieuwe MJP en het geactualiseerde UP. Dit gebeurt met name door het organiseren en faciliteren van sessies met externen. Met andere woorden, met partijen zoals onze opdrachtgevers, andere omgevingsdiensten in de provincie en andere overheden en samenwerkingspartners. Alsook het ver- en opwerken van de uitkomsten van deze sessie naar input voor het MJP. En in mindere mate het organiseren en faciliteren van interne sessies. En betrekt daarbij ook de evaluatie van het huidige MJP, en afstemming tussen de vijf pijlers/ deelprojecten. De procesbegeleider bewaakt de samenhang, faciliteert het proces en zorgt voor een gedragen eindresultaat wat betreft de omgevings- en risicoanalyse t.b.v. Het MJP.
Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden van het proces om te komen tot het nieuwe MJP/UP.
- Organiseren en faciliteren van interne en externe sessies (met opdrachtgevers, andere OD's, en ketenpartners).
- Overzicht houden en beoordeel of en wanneer je partijen moet bellen, aanmoedigen en/of met elkaar moet verbinden in de periode tussen de verschillende overleggen.
- Integreren van input uit evaluaties en sessies in het concept-MJP.
- Afstemmen met verantwoordelijken binnen de vijf pijlers, inclusief het markeren van pijler-overstijgende acties.
- Bewaken van voortgang, samenhang en kwaliteit van het proces.
- Opstellen van tussen- en eindproducten (zoals procesverslagen, conceptteksten, visualisaties).
6 maanden - 20-36 uur per week - 0,55-1 fte
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het strategische beleidsontwikkeling binnen het publieke domein, bij voorkeur op het gebied van milieu, duurzaamheid of toezicht/ handhaving.
Functiewensen
- Kennis van governance- en financieringsstructuren binnen omgevingsdiensten;
- Ervaring met strategische beleidsontwikkeling binnen het publieke domein, bij voorkeur op het gebied van milieu, duurzaamheid of toezicht en handhaving;
- Ervaring met het ontwerpen en begeleiden van complexe beleids- of verandertrajecten, inclusief het opstellen van projectplannen en fasering.