Process Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Schiedam.

Deze organisatie is een toonaangevende speler binnen de energiesector en zet zich in voor het ontwikkelen van duurzame oplossingen. Gevestigd in Schiedam, richt het bedrijf zich op technologieën die de overgang naar hernieuwbare energie ondersteunen, met een bijzondere focus op drijvende offshore wind, golfenergie en koolstofafvang en -opslag. Het bedrijf werkt samen met 's werelds grootste energiebedrijven om veilige, duurzame en betaalbare energie uit oceanen te leveren. Innovatie en ethisch verantwoord handelen staan centraal in hun activiteiten, wat bijdraagt aan de gemeenschappen waarin zij actief zijn. Deze organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar je jezelf verder kunt ontwikkelen en een bijdrage kunt leveren aan de energietransitie.

Wil jij in regio Schiedam tot €6.800 verdienen als Process Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van nieuwe gecombineerde cyclus energieopwekkingssystemen voor FPSO-projecten.

• Ontwikkelen en engineeren van ontwerpen voor gecombineerde cyclus systemen.
• Evalueren en optimaliseren van thermische prestaties van systemen.
• Technische specificaties voorbereiden en leveranciers selecteren voor de Process Engineer rol.
• Deelnemen aan ontwerpbesprekingen met leveranciers en klanten als Process Engineer.
• Voorbereiden en beoordelen van technische biedingen en documentatie.

Functie-eisen:

• Afgeronde Bachelor of Master in Chemische of Mechanische Techniek.
• Minimaal 15 jaar ervaring, waarvan 10 jaar in procesontwerp van stoomsystemen.
• Uitgebreide kennis van gasturbines en thermodynamische cycli.
• Ervaring met Thermoflow of vergelijkbare software.
• Bekend met internationale normen zoals API, ASME, ISO.
• Ervaring in onshore en offshore EPC-projecten is een pre.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Salaris tussen €5.600 en €6.800 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.