R&D Pilot Plant Medewerker

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Wageningen.

Dit productiebedrijf in de food-sector is gevestigd in Wageningen en richt zich op de ontwikkeling en productie van zuivelproducten. De organisatie heeft een internationale aanwezigheid en biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en groei centraal staan. Je werkt in een team van 9 personen binnen de Pilot Plant, een complexe kleine fabriek waar verschillende zuivelprocessen veilig en efficiënt worden uitgevoerd. Het bedrijf stimuleert interne doorgroei en biedt diverse trainingen en coaching programma's om jouw professionele carrière te bevorderen. Met een werkweek van 36 uur, 8% vakantiegeld, een marktconform pensioen, en een salaris tussen €3.100 en €3.800 per maand, biedt dit bedrijf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Wageningen biedt een inspirerende omgeving voor mensen in de food-sector.

Wil jij in regio Wageningen tot €3.800 verdienen als R&D Pilot Plant Medewerker? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je bereidt zelfstandig proeven voor, inclusief het assembleren van procesapparatuur en het klaarzetten van grondstoffen.
• Je voert proeven uit op een veilige manier volgens het afgesproken plan.
• Je stelt rapporten op met bevindingen en analyses na de proeven.
• Je adviseert opdrachtgevers en collega's over mogelijke vervolgproeven of verbeteringen.
• Je voert onderhoudswerkzaamheden uit aan pilotapparatuur en doet voorstellen voor procesoptimalisatie.

Functie-eisen:

• Een afgeronde MBO niveau 4 of HBO opleiding, bij voorkeur in Levensmiddelentechnologie of Procestechnologie.
• Enkele jaren werkervaring als procesoperator is een pre.
• Affiniteit met technologieën zoals melkprocessing, kaas, indamp- en droogtechnologie en/of (membraan) filtratie.
• Affiniteit met innovatie en kennis van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactief, zelfstandig en accuraat werken zodat proeven volgens planning verlopen.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.100 en €3.800 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 36-urige werkweek met 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering.
• 1% duurzaam inzetbaarheidsbudget.
• Interne doorgroeimogelijkheden worden sterk gestimuleerd.
• Diverse trainingen en coaching programma's voor professionele ontwikkeling.