Eerste Monteur Werktuigbouw

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: HELMOND.

Dit bedrijf is gespecialiseerd in de installatie van technische systemen binnen de industrie en utiliteit. Ze zijn betrokken bij het ontwerpen, bouwen en onderhouden van installaties en streven naar duurzame en hoogwaardige oplossingen. Het bedrijf heeft een sterke focus op innovatie en samenwerking, en biedt een uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. In Helmond werken ze aan diverse projecten die bijdragen aan een groenere en slimmere omgeving. Werknemers krijgen de kans om zich continu te ontwikkelen via trainingen en opleidingen. De organisatie hecht veel waarde aan een veilige en collegiale werksfeer, waar initiatief en groei worden gestimuleerd. Salaris tussen €2.700 en €3.900 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio HELMOND tot €3.900 verdienen als Eerste Monteur Werktuigbouw? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Eerste Monteur Werktuigbouw ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van werktuigbouwkundige montagewerkzaamheden aan technische installaties.

• Je voert assemblage- en onderhoudswerkzaamheden uit aan installaties binnen de utiliteit en industrie.
• Je werkt vanaf technische tekeningen en schema's en stemt eventuele afwijkingen zorgvuldig af.
• Je plaatst en monteert diverse componenten en bewaakt de kwaliteits- en veiligheidsnormen.
• Je ondersteunt collega's en onderaannemers bij het succesvol afronden van projecten.
• Je begeleidt leerling- en hulpmonteurs door kennis en ervaring te delen.

Functie-eisen:

• Afgeronde technische opleiding op MBO-niveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde.
• Ervaring in een vergelijkbare rol binnen de industrie of utiliteit.
• In het bezit van een rijbewijs B.
• Bekwaam in het lezen van technische tekeningen en schema's.
• Flexibel en zorgvuldig in je werk.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamgeest.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.700 en €3.900 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar.
• Winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen.
• Vele opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei.
• Flexibele werktijden indien passend bij de functie.