Werkplaatsmanager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Utrecht.

Dit bedrijf is actief in de mobiliteitssector en biedt innovatieve oplossingen voor reizigers. Gevestigd in Utrecht, richt deze organisatie zich op het verbeteren van de reiservaring door middel van efficiënte en duurzame mobiliteitsoplossingen. Ze streven naar continue verbetering en het leveren van hoge kwaliteit. De werkplaats in Utrecht speelt een cruciale rol in het onderhouden en optimaliseren van voertuigen, waarbij de focus ligt op veiligheid en betrouwbaarheid. Medewerkers krijgen de kans om te groeien en zich te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk salaris tussen €4.840 en €6.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Daarnaast zijn er diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiedagen, een pensioenregeling en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Wil jij in regio Utrecht tot €6.400 verdienen als Werkplaatsmanager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Werkplaatsmanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van alle medewerkers binnen de werkplaats.
• Je zorgt ervoor dat de werkplaatsdoelstellingen worden behaald en voertuigen altijd inzetbaar zijn voor de dienstregeling.
• Je organiseert de werkverdeling en bouwt samen met je team aan een professionele werkomgeving.
• Je stuurt de lokale werkplaatsmanager in Zeist aan en draagt de eindverantwoordelijkheid voor beide locaties.
• Je analyseert storingen, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een veilige werkomgeving.

Functie-eisen:

• HBO denk- en werkniveau.
• Aantal jaren ervaring in een leidinggevende functie.
• Kennis van voertuigonderhoud.
• Kennis van de NEN9140 en relevante ISO- en KAM-voorschriften is een pré.
• Besluitvaardig en vaardig in het managen van veranderingen en optimaliseren van processen.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €4.840 en €6.400 per maand.
• 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd.
• 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren.
• Een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400.
• Een pensioenregeling volgens Rail & OV.
• Een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar.