R&D Projectmanager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Leiden.

Dit bedrijf is actief in de lucht- en ruimtevaartsector en biedt innovatieve oplossingen en technologieën. Gevestigd in Leiden, biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Medewerkers krijgen de kans om te werken aan baanbrekende projecten die bijdragen aan de toekomst van de lucht- en ruimtevaart. De organisatie waardeert creativiteit en samenwerking, en stimuleert een cultuur van continue verbetering en innovatie. Werken in Leiden betekent ook dat je deel uitmaakt van een gemeenschap die bekend staat om zijn rijke geschiedenis en levendige cultuur. Het bedrijf biedt een competitief salarispakket, inclusief een aantrekkelijk maandsalaris tussen €4.200 en €5.400, afhankelijk van ervaring, en extra voordelen zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Wil jij in regio Leiden tot €5.400 verdienen als R&D Projectmanager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als R&D Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten binnen de lucht- en ruimtevaartsector.
• Je coördineert en beheert projectplannen en zorgt voor tijdige levering van projectdoelen.
• Je werkt nauw samen met interne teams en externe partners om projectvereisten te definiëren en te implementeren.
• Je identificeert en minimaliseert projectrisico's en zorgt voor naleving van kwaliteitsnormen.
• Je rapporteert regelmatig over de voortgang van projecten aan het management.

Functie-eisen:

• Een afgeronde opleiding in Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen de lucht- en ruimtevaartsector.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met het leiden van multidisciplinaire teams.
• Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.
• Kennis van projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2 of Agile.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk maandsalaris tussen €4.200 en €5.400, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Een ploegentoeslag van 15%.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Reiskostenvergoeding.
• Een pensioenregeling.