Monteur Kleine Elektrische Componenten

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hoofddorp.

Dit bedrijf is actief in de luchtvaartsector en biedt een dynamische werkomgeving waarin nauwkeurigheid en innovatie centraal staan. Gevestigd in Hoofddorp, legt deze organisatie de focus op de reparatie en revisie van kleine elektrische componenten die cruciaal zijn voor de werking van vliegtuigen. Werknemers krijgen de mogelijkheid om in een team te werken dat streeft naar technische uitmuntendheid en continue verbetering. Met een sterke nadruk op kwaliteit en veiligheid, biedt dit bedrijf zijn medewerkers een omgeving waar persoonlijke en professionele groei worden gestimuleerd. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en moedigt sollicitaties aan van mensen met verschillende achtergronden en ervaringen. Dit bedrijf biedt een competitief salarispakket, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, evenals flexibele werktijden en uitgebreide pensioenvoorzieningen.

Wil jij in regio Hoofddorp tot €3.600 verdienen als Monteur Kleine Elektrische Componenten? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur Kleine Elektrische Componenten ben je verantwoordelijk voor het assembleren, repareren en reviseren van kleine elektrische componenten binnen de luchtvaartsector.
• Je voert functionele en continuïteitstesten uit om de kwaliteit te waarborgen.
• Je leest en interpreteert bedradingsschema's en specificaties nauwkeurig.
• Je zorgt voor een ESD-veilige werkomgeving en volgt veiligheidsvoorschriften strikt op.
• Je stelt gedetailleerde rapportages samen van uitgevoerde werkzaamheden en testresultaten.

Functie-eisen:

• MBO niveau 4 in Elektrotechniek of Mechatronica.
• 1-5 jaar ervaring in de reparatie van elektrische componenten.
• Bekwaam in solderen en het oplossen van elektrische storingen.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift.
• Woonachtig in of nabij Hoofddorp.

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €2.600 en €3.600, afhankelijk van ervaring
• 27 vakantiedagen en 3,5 ADV-dagen
• 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 7%
• Flexibele werktijden tussen 6:00 en 9:00 uur
• Kans op professionele groei en ontwikkeling
• Ondersteunende teamcultuur gericht op innovatie