Teamleider magazijn

Als teamleider logistiek speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze magazijnprocessen en het motiveren van je team. Je combineert operationele betrokkenheid met strategisch inzicht en zoekt continu naar manieren om processen te verbeteren. In deze functie krijg je de kans om niet alleen je team naar een hoger niveau te tillen, maar ook jezelf verder te ontwikkelen richting een managementrol. Je werkt in een omgeving waar jouw ideeën echt het verschil maken en waar je de vrijheid krijgt om je werk op jouw manier te organiseren.

• Leidinggeven aan een middelgroot team van logistiek medewerkers en zorgen voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking.
• Signaleren van knelpunten en implementeren van verbeteringen om processen efficiënter te maken.
• Opstellen van een personeelsplanning en flexibel inspelen op veranderingen in de bezetting.
• Begeleiden en motiveren van je teamleden, en hen ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei.
• Actief meewerken op de werkvloer om verbonden te blijven met je team en de dagelijkse operatie.

• Salaris tussen €3.700 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.
• Een vast contract voor langdurige samenwerking en stabiliteit.
• Een fulltime functie van 40 uur per week.
• Ruimte voor eigen initiatief en leiderschap, zodat je echt impact kunt maken.
• Volop doorgroeimogelijkheden naar een managementrol binnen de organisatie.
• Een werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden en bijdragen aan verbeteringen.

We zoeken een ervaren en gedreven teamleider met passie voor logistiek en teamontwikkeling.

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de logistiek.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Uitstekende communicatie- en coachingsvaardigheden.
• Ambitie om door te groeien naar een managementrol.
• MBO 4-diploma in logistiek of vergelijkbaar.

Wanneer je voor ons komt werken, kom je te werken voor een financieel gezonde -en professionele organisatie waar medewerkers op nummer 1 staan en de vrijheid krijgen om zelf hun werk te organiseren. Waar medewerkers worden aangemoedigd om het beste uit zichzelf te halen. En waar medewerkers zich thuis voelen.