Storingsmonteur E&I

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Dinteloord.

Dit productiebedrijf in de procesindustrie biedt een innovatieve en lerende omgeving waar verbinding en samenwerking centraal staan. Gelegen in Dinteloord, richt het zich op het optimaliseren van productieprocessen en heeft het een sterke focus op voedsel- en duurzaamheidsimpact. Werknemers krijgen de kans om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen in een cultuur van vertrouwen en verbetering. Het bedrijf investeert voortdurend in vernieuwing en biedt uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief opleidingen en certificeringen. Met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een salaris tussen €3.900 en €5.000, ploegentoeslagen, en een uitstekende pensioenregeling, is dit een ideale plek voor professionals die willen bijdragen aan een dynamisch en veelzijdig speelveld.

Wil jij in regio Dinteloord tot €5.000 verdienen als Storingsmonteur E&I? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Storingsmonteur E&I ben je verantwoordelijk voor het oplossen van complexe storingen in een elektrotechnische omgeving.

• Je analyseert en verhelpt zelfstandig elektrotechnische en meet & regel storingen door de hele fabriek.
• Je configureert, kalibreert en optimaliseert procesinstrumentatie.
• Je voert ATEX, NEN 3140 en NEN 3840 inspecties uit en begeleidt deze.
• Je werkt met SAP PM voor onderhoudsbeheer en planning.
• Je schrijft verbetervoorstellen voor implementatie in jouw rol als Storingsmonteur E&I.

Functie-eisen:

• MBO 3/4 Elektrotechniek, Mechatronica of gelijkwaardig door werkervaring.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in de procesindustrie.
• Analytisch vermogen en technisch inzicht zijn een vereiste.
• Eigenaarschap tonen en problemen aanpakken tot ze opgelost zijn.
• Samenwerken in teamverband voor de beste oplossingen.
• Kwaliteitsbewustzijn en focus op veiligheid en betrouwbaarheid.
• Flexibiliteit om te werken in een 5-ploegendienst tijdens campagneperiodes.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.900 en €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur.
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen.
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagneperiode.
• Uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.