Senior Embedded Hardware Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Utrecht.

Dit bedrijf is actief in de automatiseringssector en richt zich op het ontwikkelen van innovatieve oplossingen. Het team bestaat uit ervaren professionals die samenwerken aan uitdagende projecten. In Utrecht biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om te groeien en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Het bedrijf waardeert eigen initiatief en biedt veel vrijheid in de uitvoering van je werkzaamheden. Daarnaast hecht het bedrijf veel waarde aan een goede werk-privébalans en biedt het flexibele werktijden. De salariëring ligt tussen €4.600 en €5.800 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise.

Wil jij in regio Utrecht tot €5.800 verdienen als Senior Embedded Hardware Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Senior Embedded Hardware Engineer ben je verantwoordelijk voor het assembleren en engineeren van elektronische schakelingen en PCB's.

• Je werkt nauw samen met collega's en klanten om robuuste en reproduceerbare elektronica te ontwikkelen.
• Je zorgt ervoor dat ontwerpen voldoen aan regelgeving en EMC-eisen, en blijft betrokken bij de productie.
• Je blijft je kennis up-to-date om innovatieve oplossingen te creëren.
• Je werkt aan diverse projecten, van elektrohydraulische systemen tot sensorsystemen.
• Als Senior Embedded Hardware Engineer lever je een bijdrage aan de continuïteit en testbaarheid van producten.

Functie-eisen:

• Een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in Elektrotechniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het ontwikkelen van elektronische schakelingen en PCB's.
• Kennis van tools zoals Altium Designer en simulatieomgevingen.
• Vaardigheid in het ontwerpen van robuuste, testbare en EMC-conforme producten.
• Sterke analytische vaardigheden en passie voor techniek.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pre.
• Ervaring met embedded software en technische hobby's is een pre.

Wij bieden:

• Uitstekende salariëring tussen €4.600 en €5.800 per maand.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot een ploegentoeslag.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en een informele werksfeer.