In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
De gemeente Hengelo is op zoek naar een senior Ruimtelijk Strateeg op inhuurbasis voor de tijdelijke versterking van ons team. De gemeente Hengelo staat voor veel en omvangrijke opgaven waaronder de verstedelijkingsambitie.
Als Ruimtelijk Strateeg werk je aan ruimtelijke strategische vraagstukken. Jij zorgt voor de concretisering van de ontwikkelmogelijkheden in strategisch belangrijke gebieden met ruimtelijke, economische en maatschappelijke impact op het welzijn van onze inwoners en de toekomstbestendigheid van onze bedrijven. Je bent in staat deze ontwikkelmogelijkheden af te stemmen op de uiteenlopende doelstellingen uit de Ruimtelijke Ontwikkelstrategie en andere beleidsdocumenten.
Je schakelt soepel tussen inhoud, proces en politiek-bestuurlijke context. Je bent analytisch sterk, overziet samenhangen en weet beleid te vertalen naar concrete ruimtelijke kansen en afwegingen. Je inspireert collega's en externe partners om nieuwe perspectieven te verkennen, en draagt bij aan het vergroten van de uitvoeringskracht van onze organisatie. Je presteert onder tijdsdruk en weet met behoud van de relaties te komen tot gedragen resultaten. Je werkt verbindend met collega's binnen het huis, met bestuurders en met externe partners zoals inwoners, ontwikkelaars en regionale, provinciale en landelijke overheden. Samen kom je tot nieuwe inzichten, kansen en mogelijkheden die passen binnen de koers van Hengelo.
Team
Je gaat werken binnen domein fysiek, afdeling Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling bestaat uit drie teams: team Advies & Regie, team Grondzaken, Vastgoed & Wijken, en team Projecten. Team Advies & Regie is een enthousiaste groep van ongeveer 25 collega's die vanuit passie voor de stad hard werken combineren met een goede dosis gezelligheid.
- Minimaal 3 jaar aantoonbarewerkervaring op het gebied van ruimte bij een gemeente meer dan 50.000 inwoners;
- Een afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met ontwikkelstrategieën voor gebiedsontwikkeling, waarin sprake is van verschillende factoren zoals wonen, werken en leven.
Functiewensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams met een sociaal en ruimtelijke opgave;
- Minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5jaar met ontwikkelstrategieën voor gebiedsontwikkeling, waarin sprake is van verschillende actoren zoals wonen, werken en leven.