Field Operator

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Ter Apelkanaal.

Dit productiebedrijf, gevestigd in Ter Apelkanaal, is een toonaangevende speler in de food-sector, gespecialiseerd in de productie en innovatie van aardappelzetmeel en -eiwitten. Het bedrijf streeft ernaar om hoogwaardige oplossingen te bieden voor zowel de voedingsmiddelenindustrie als andere sectoren. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, biedt deze organisatie een dynamische en stimulerende werkomgeving waar medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden verder te ontwikkelen. De locatie in Ter Apelkanaal biedt een breed scala aan mogelijkheden voor professionele groei. De organisatie waardeert veiligheid en samenwerking hoog en biedt diverse programma's aan om de gezondheid en het welzijn van de medewerkers te bevorderen. Salarisindicatie ligt tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Ter Apelkanaal tot €3.600 verdienen als Field Operator? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Field Operator ben je verantwoordelijk voor het bewaken en bijregelen van het procesverloop volgens de recepturen en bedieningsvoorschriften.

• Je coördineert productovergangen en voert kwaliteitsanalyses uit.
• Je bedient de installaties en regelt productieprocessen bij voor een efficiënte werking.
• Je houdt de werkomgeving schoon volgens HACCP-standaarden.
• Je registreert productgegevens in een geautomatiseerd systeem.
• Je verhelpt storingen en ondersteunt monteurs bij productieproblemen.

Functie-eisen:

• In het bezit van minimaal een Procesoperator B diploma, bij voorkeur Operator C of AOT-4 diploma.
• Kennis van product-/procesanalyse en ervaring met geautomatiseerde systemen.
• Ervaring in het bewaken en bijregelen van productieprocessen.
• Vaardig in het coördineren van productovergangen en kwaliteitsanalyses.
• Bekend met HACCP-standaarden en veiligheidsvoorschriften.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Ploegentoeslag voor onregelmatige diensten.
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
• Pensioenregeling en vitaliteitsprogramma's.