Teamleider

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Son en Breugel. Dit bedrijf is toonaangevend in de technische sector, met een sterke focus op innovatie en kwaliteit. Ze spelen een cruciale rol in de regio en staan bekend om hun uitstekende klanttevredenheid. Deze organisatie zet zich in voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische en open cultuur. Met een salaris tot wel €5725 biedt deze werkgever een motiverende beloning voor degenen die klaar zijn voor een nieuwe uitdaging. Hier vind je mogelijkheden voor betekenisvolle carrièregroei en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Wil jij als Teamleider in Son en Breugel tot wel €5725 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Geef leiding aan een team binnen de SMD-afdeling en zorg voor motivatie en inspiratie om productie te optimaliseren.
• Bewaak de productievoortgang en stuur bij waar nodig om doelstellingen te behalen.
• Voer dagelijks prestatiemanagement uit en rapporteer aan het management.
• Plan de inzet van mensen, machines en materialen optimaal.
• Ontwikkel en coach medewerkers en voer beoordelings- en sollicitatiegesprekken.
• Zorg ervoor dat kwaliteitseisen worden begrepen en verbeter complexere producten.
• Neem het voortouw in 5S en continue verbeterprojecten voor een nette, efficiënte en veilige werkplek.

Functie-eisen:

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving.
• MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of industriële richting.
• Ervaring met HR-taken zoals outputbeoordeling, teamcoaching en persoonlijke ontwikkelplannen.
• Sterke leiderschapskwaliteiten: je weet anderen te inspireren, te beïnvloeden en in beweging te krijgen.
• Affiniteit met dagelijkse sturing (prestatiemanagement).
• Interesse in procesverbeteringen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels.

Wij bieden:

• Salaris tussen €5050 - €5725 afhankelijk van ervaring en prestaties.
• Minimaal 33 vakantiedagen per jaar voor een uitstekende werk-privébalans.
• Pensioenregeling om een veilige toekomst op te bouwen.
• Reiskostenvergoeding voor je dagelijkse reis naar het werk.
• Persoonlijk ontwikkelbudget om te groeien binnen je functie.
• Essentiële werktools zoals telefoon en laptop indien nodig.
• De rol biedt de kans om in een uitdagende en inspirerende omgeving te werken.