Kerntaken en beoogde resultaten
- Vervullen van de rol van directeur bedrijfsvoering en dienstverlening binnen het directieteam (DT), inclusief strategische en concernbrede bijdrage;
Zodat het domein bedrijfsvoering stevig en consistent wordt vertegenwoordigd in concernbrede besluitvorming. - Leidinggeven aan de afdelingen Financiën, TOP-Services, Juridische Zaken en Inwonerszaken;
Met als resultaat: stabiele en goed aangestuurde afdelingen die bijdragen aan de uitvoeringskracht van de organisatie - Begeleiden en versterken van het MT bedrijfsvoering in teamontwikkeling, leiderschap en samenwerking;
Zodat het MT met eigenaarschap en in verbinding handelt en een collectieve koers realiseert. - Regie voeren op de voortgang van het programma Bedrijfsvoering, in aansluiting op het concernplan en prioriteiten uit het directiejaarplan;
Om te zorgen dat ingezette ontwikkelingen worden geborgd en doorontwikkeld richting de organisatiedoelen. - Zorgen voor samenhang tussen de strategische koers en de dagelijkse praktijk, met oog voor ondersteuning van uitvoering en organisatieontwikkeling, in nauwe verbinding met de andere directieleden en afdelingen.
Zodat bedrijfsvoering daadwerkelijk integraal en faciliterend bijdraagt aan de opgaven van de hele organisatie
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een strategische leiderschapsrol binnen het publieke domein, waaronder met bestuurlijke advisering en concernbrede sturing, maak;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werk ervaring in de afgelopen 10 jaar als directeur of eindverantwoordelijk leidinggevende binnen het bedrijfsvoeringsdomein (bijv. informatievoorziening, financiën, dienstverlening, juridische zaken) in een publieke organisatie;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaringin de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende rol binnen een overheidsinstelling;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werk ervaring in de afgelopen 10 jaar met integrale aansturing van meerdere bedrijfsvoeringsdisciplines, maak;
- Beschikbaar voor gemiddeld 24-32 uur per week gedurende de duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingen;
Functiewensen
- Aantoonbare werkrvaring in de afgelopen 5 jaarmet coachend leiderschap, met zichtbare impact op teamontwikkeling en eigenaarschap, maak;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het begeleiden van organisatieontwikkeling binnen een complexe, bestuurlijk-politieke context, maak;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaarmet het verbinden van strategie en uitvoering binnen het domein bedrijfsvoering, inclusief portfoliosturing en prioritering, maak;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een middelgrote gemeente (+150.000 inwoners) of middelgrote publieke organisatie (minimaal 1.000 fte en meerdere hiërarchische bestuurslagen en/of directeteamstructuur), maak;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als eindverantwoordelijk directeur of lijnverantwoordelijke binnen bedrijfsvoering, waarbij meerdere afdelingen zijn aangestuurd (geen uitsluitend adviserend of controll profiel, maak;