Monteur Elektrotechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Maastricht.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de technische sector, gespecialiseerd in elektrotechnische installaties. Gevestigd in Maastricht, werken ze aan projecten in diverse sectoren zoals zorg, onderwijs en logistiek. De organisatie streeft naar duurzame en innovatieve oplossingen die bijdragen aan een gezondere wereld. Met een team van ervaren professionals bieden ze hoogwaardige diensten en producten aan hun klanten. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een hecht team waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de kans om te werken aan uitdagende projecten en je verder te ontwikkelen in je vakgebied. Het bedrijf biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris, een bus van de zaak, en een opleidingsbudget voor persoonlijke groei.

Wil jij in regio Maastricht tot €3.700 verdienen als Monteur Elektrotechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het assembleren en onderhouden van elektrotechnische installaties op diverse locaties.

• Je werkt aan kortdurende projecten met oog voor reistijd.
• Je installeert verdeelkasten, stopcontacten, verlichting, ontruimingsalarmen en toegangscontrolesystemen.
• Je signaleert kansen voor verbetering en overlegt met de werkvoorbereiding.
• Je werkt samen met een team van monteurs en andere collega's.
• Je zorgt voor kwalitatief hoogwaardige installaties als Monteur Elektrotechniek en draagt bij aan klanttevredenheid.

Functie-eisen:

• Mbo 3-niveau in de richting van Elektrotechniek.
• Ervaring met elektrotechnische installaties en renovatiewerkzaamheden.
• Kennis van materialen en gereedschappen.
• Rijbewijs B.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Flexibele instelling en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Initiatief tonen en zelfstandig kunnen werken.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.700 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Bus van de zaak en een fietsplan.
• Vergoeding voor sportschoolabonnement.