Projectleider Stadswarmte

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Rotterdam.

Dit bedrijf opereert binnen de energiesector en richt zich op het ontwikkelen van duurzame warmteoplossingen voor stedelijke gebieden. Het bedrijf werkt aan innovatieve projecten die bijdragen aan een groenere toekomst. In Rotterdam speelt deze organisatie een cruciale rol in het realiseren van stadsverwarmingsprojecten die bijdragen aan de verduurzaming van de stad. De focus ligt op het leveren van hoogwaardige diensten die voldoen aan de eisen van tijd, geld en kwaliteit. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor duurzaamheid en innovatie.

Wil jij in regio Rotterdam tot €5.300 verdienen als Projectleider Stadswarmte? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je voert het projectmanagement van toegewezen stadsverwarmingsprojecten en regisseert de werkzaamheden van aannemers en leveranciers.
• Je bewaakt de voortgang op de aspecten tijd, geld en kwaliteit binnen de kaders van vergunningen en veiligheid.
• Je onderhoudt contacten met projectrelaties en levert tijdig maandrapportages over kostenontwikkeling, voortgang en mogelijke risico's.
• Je signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden binnen het project en coördineert verbetermaatregelen.
• Je geeft functioneel leiding aan een projectteam en zorgt voor de projectbezetting en beschikbaarheid van benodigde middelen.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met specifieke projectmanagementopleidingen zoals IPMA of Prince2.
• Meerdere jaren ervaring als projectleider in een infrastructurele omgeving.
• Analytisch sterk en flexibel; je bent in staat om gelijktijdig op meerdere fronten actief te zijn.
• Je bent mensgericht, vooruitstrevend en verantwoordelijk, een echte teamplayer die goed met verschillende typen mensen kan omgaan.
• Intrinsiek gemotiveerd om de duurzame energie verder te ontwikkelen.

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.100 en €5.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot een shiftbonus.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.