Werkvoorbereider

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hengelo.

Dit bedrijf is actief in de systemen en apparaten sector en biedt oplossingen voor diverse industrieën. Gevestigd in Hengelo, richt deze organisatie zich op innovatie en klanttevredenheid. Ze hebben een sterke reputatie opgebouwd in de markt en bieden hun medewerkers een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf waardeert inzet en biedt een competitief salarispakket, inclusief een salaris tussen €3.100 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Daarnaast zijn er 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Werken in Hengelo betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat streeft naar uitmuntendheid in alles wat ze doen.

Wil jij in regio Hengelo tot €4.300 verdienen als Werkvoorbereider? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en begeleiden van projecten. Je stelt werkplannen en projectplanningen op en creëert gedetailleerde werktekeningen.

• Coördineer met klanten, leveranciers en monteurs om een soepele uitvoering te garanderen.
• Houd toezicht op de voortgang van projecten en signaleer meer- en minderwerk.
• Vraag offertes aan en koop de benodigde materialen in.
• Zorg voor rapportages en opleverdossiers voor voltooide projecten.
• Werk zelfstandig of samen met projectleiders, afhankelijk van de projectgrootte.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding in een technische richting, bij voorkeur Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Klantvriendelijk en servicegericht.
• Organiserend vermogen.
• Kennis van MS Office applicaties.
• Kennis van Autocad is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Bereidheid tot het volgen van trainingen/cursussen om je verder te ontwikkelen.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.100 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.