Lead Engineer Hoogspanning

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Goes.

Deze organisatie is een toonaangevende netbeheerder in Nederland, verantwoordelijk voor de energie-infrastructuur in stedelijke gebieden zoals Goes. Ze spelen een cruciale rol in de energietransitie en zorgen ervoor dat miljoenen klanten dagelijks kunnen vertrouwen op een stabiele energievoorziening. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, biedt deze organisatie een uitdagende werkomgeving waarin je kunt bijdragen aan de toekomst van energie. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor kennisdeling en ontwikkeling, met oog voor een goede balans tussen werk en privé. Het bedrijf biedt flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans. Met een aantrekkelijk salarispakket en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, is dit een uitstekende kans voor professionals die willen bijdragen aan de energiewereld van de toekomst.

Wil jij in regio Goes tot €8.170 verdienen als Lead Engineer Hoogspanning? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Lead Engineer Hoogspanning ben je verantwoordelijk voor de engineering van meerdere hoogspanningsprojecten.
• Je coördineert en bewaakt de werkpakketten en ontwikkelt multidisciplinaire engineeringpakketten.
• Je houdt de voortgang en het proces in de gaten en lost technische knelpunten op.
• Daarnaast voer je regie over de technische uitvoering en werk je samen met andere disciplines.
• Je draagt bij aan kennisdeling binnen en buiten de afdeling als Lead Engineer Hoogspanning.

Functie-eisen:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Elektrotechniek of Energietechniek.
• Minimaal vijf jaar ervaring met engineering van hoogspanningsinstallaties.
• Ervaring met het aansturen van een engineeringsteam.
• Proactieve teamspeler met analytisch inzicht.
• Resultaatgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Maximaal maandsalaris van €8.170, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 24,5 vakantiedagen per jaar.
• 24% persoonlijk budget, inclusief 8% vakantiegeld.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot deels thuiswerken.
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.