In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
Vanwege ontstane werkdruk en deels ook vervanging bij zwangerschapsverlof is de afdeling crisisbeheersing op zoek naar een interim adviseur GHOR, 32 uur per week voor de periode 1 augustus 2025 tot 1 juni 2025.
Wat ga je doen?
Bij een crisis moet de gezondheidszorg blijven draaien. Als adviseur GHOR lever je een bijdrage aan goed georganiseerde zorg tijdens rampen en crisissituaties. Je brengt risico's in kaart, adviseert zorgorganisaties in hun voorbereiding daarop en werkt nauw samen met onder andere gemeenten, hulpdiensten en veel verschillende zorgpartners.
We zoeken een adviseur die - in overleg met de leidinggevende - bereid is verschillende werkzaamheden op zich te nemen. Uiteraard worden hier concrete en passende afspraken over gemaakt. Werkzaamheden kunnen bijvoorbeeld liggen op het gebied van:
- Continuïteitsplan van de GHOR
- Onderwijsprogramma ter ondersteuning van zorgpartners opstellen en eventueel uitvoeren.
- Uitwerking processen GHOR: opgeschaalde publieke en acute gezondheid
- Informatievoorziening zorg in het veiligheidsbeeld
- Netcentrisch werken met zorgpartners
- Communicatieplan GHOR
- Kwaliteitscyclus
- Inwerkprogramma nieuwe medewerkers GHOR
- Helpen organiseren van een netwerkdag
- Beschikbaar per 1 september2025 voor 24 tot 32uur, gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersing of GHOR binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het samenwerken en netwerken met partnerorganisaties;
Functiewensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersing of GHOR binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerken en netwerken met partnerorganisaties.;
- Aantoonbare werkervaring met opgeschaalde publieke en acute gezondheidszorg;
- Aantoonbare werkervaring met opleiden, trainen en oefenen.