Storingsmonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Zoetermeer.

Dit productiebedrijf in Zoetermeer is gespecialiseerd in de productie van medische en gespecialiseerde voeding. De locatie speelt een cruciale rol in het wereldwijde netwerk van de organisatie en levert producten aan ziekenhuizen, zorginstellingen en consumenten met specifieke voedingsbehoeften. Het bedrijf staat bekend om haar innovatieve productieprocessen en strenge kwaliteitscontroles, waarbij hygiëne en voedselveiligheid vooropstaan. Er wordt gewerkt met geavanceerde technologieën en verschillende disciplines, zoals elektrotechniek, mechanica en procesoptimalisatie. Daarnaast hecht de organisatie veel waarde aan duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Medewerkers krijgen volop kansen om zich te ontwikkelen binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving.

Wil jij in regio Zoetermeer tot €5.200 verdienen als Storingsmonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het analyseren, rapporteren en verhelpen van technische storingen aan diverse machines en systemen.

• Uitvoeren van gepland en ongepland onderhoud aan productieapparatuur.
• Oplossen en administratief verwerken van storingen.
• Voorkomen van herhaalde storingen door middel van analyse en verbeteringen.
• Fungeren als technisch sparringpartner voor operators.
• Werken met technieken zoals besturingstechniek, mechanica, elektronica, hydrauliek, stoomtechniek en perslucht.

Functie-eisen:

• Een afgeronde MBO 4-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Mechatronica.
• Ervaring met basissoftware zoals Microsoft Office.
• Werkervaring als monteur in een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.
• Sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Interesse in verschillende technieken en oog voor veiligheid, kwaliteit en hygiëne.
• Ervaring met ABB en EAM is een pre.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.800 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Ploegentoeslag van 18,7% voor 3-ploegen en 28,7% voor 5-ploegen.
• Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding.
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een dynamische werkomgeving.