Projectmanager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Utrecht.

Dit bedrijf is een technologiebedrijf en managementorganisatie binnen de technische sector, gericht op modulariteit en standaardisering. Het bedrijf voert integrale projecten uit in verschillende product-markt-combinaties, zoals waterbouw, bruggen en tunnels, en rail-civiel. Het bouwt aan duurzame infrastructuur die voldoet aan de hoogste normen van veiligheid en kwaliteit, en werkt samen met partners om klantbehoeften te realiseren. De sfeer binnen het bedrijf is open en informeel, met veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werknemers worden aangemoedigd om het maximale uit zichzelf te halen en er zijn diverse opleidingsmogelijkheden beschikbaar. Het bedrijf biedt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris en een pensioenregeling. Utrecht is de centrale locatie waar deze organisatie opereert.

Wil jij in regio Utrecht tot €7.100 verdienen als Projectmanager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van multidisciplinaire projecten binnen de technische sector.

• Eindverantwoordelijk voor de doorloop van integrale projecten, inclusief ontwerp, uitvoering en financiën.
• Toepassen van de eenduidige werkwijze en behalen van bedrijfsdoelstellingen.
• Opstellen van rapportages en prognoses voor projectbeheersing.
• Aansturen en begeleiden van projectteams en medewerkers.
• Onderhouden van klantrelaties en informeren van de directie.

Functie-eisen:

• Afgeronde opleiding op HBO/WO niveau in Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde of Bedrijfskunde.
• Minimaal drie jaar ervaring in project- en/of contractmanagement.
• Kennis van verschillende contractvormen in de markt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Beschikbaarheid van 40 uur per week, 36 uur is bespreekbaar.
• Commerciële ervaring en sterk in communicatie.
• Zelfstandig en oplossingsgericht werken.

Wij bieden:

• Brutosalaris van €5.300 tot €7.100 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 43 vakantiedagen per jaar.
• Pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Personeelsvoordeelwinkel voor extra kortingen en aanbiedingen.