Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Ritthem.
Dit productiebedrijf is actief in de chemische sector en richt zich op innovatieve oplossingen voor industriële toepassingen. Het bedrijf heeft wereldwijd meerdere locaties en een divers personeelsbestand. In Ritthem worden polymeren geproduceerd die worden gebruikt voor hoogwaardige, brandvertragende isolatiematerialen. Het bedrijf biedt een dynamische werkomgeving met veel interactie tussen verschillende disciplines. Werknemers krijgen de kans om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de locatie, met bijbehorende investeringsprogramma's. Het bedrijf waardeert een veilige en gezonde werkomgeving en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, vakantietoeslag, een 13e maand en een bonusregeling.
Wil jij in regio Ritthem tot €5.200 verdienen als Maintenance Engineer? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het opstellen en verbeteren van de onderhoudsstrategie.
- Je ondersteunt collega's bij de uitvoering van onderhoudsprogramma's en het oplossen van problemen.
- Je draagt bij aan de vormgeving en uitvoering van toekomstplannen voor de locatie.
- Je werkt samen met collega's op verschillende locaties, zowel nationaal als internationaal.
- Je rapporteert aan de Maintenance & Engineering Manager.
Functie-eisen:
- Afgeronde opleiding Master of Science of Bachelor in Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
- 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de chemische procesindustrie.
- Hoog veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn.
- Sterke analytische vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Ervaring met Continuous Improvement methodieken zoals Lean/Six Sigma.
Wij bieden:
- Maandsalaris tussen €4.000 en €5.200, afhankelijk van ervaring.
- Vakantietoeslag van 8%.
- 13e maand en bonusregeling.
- 25 vakantiedagen.
- Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
- Flexibele werktijden en een informele werksfeer.
€4000.00 - €5200.00 monthly