Servicemonteur(s)

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hengelo.

Dit bedrijf is actief in de elektrotechnische installatiesector en biedt een breed scala aan diensten aan. Het team bestaat uit ervaren professionals die zich richten op kwaliteit en klanttevredenheid. In Hengelo, waar de organisatie is gevestigd, krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten en jezelf verder te ontwikkelen. Deze organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Er zijn volop mogelijkheden voor training en bijscholing, en je kunt deelnemen aan een aantrekkelijke pensioenregeling. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2.700 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Hengelo tot €3.700 verdienen als Servicemonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van technische installaties van uiteenlopende aard, zoals verwarming, ventilatie, luchtbehandeling en koeling.
• Je verhelpt storingen aan werktuigbouwkundige installaties.
• Ook het afbouwen, opleveren en inregelen van nieuwe installaties behoort tot je werkzaamheden.
• Je draait mee in het storingsdienstschema, samen met andere collega's.
• Je brengt rapportages uit aan de technische beheerder/projectleider.
• Je geeft incidenteel leiding aan 1 of 2 monteurs.

Functie-eisen:

• Minimaal een MBO-niveau 3 opleiding richting Servicemonteur.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de installatiebranche als onderhouds- en servicemonteur.
• In het bezit van het certificaat NEN 3140.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Bereid om, indien nodig, bijscholingscursussen te volgen.
• Ervaring met gebouwautomatisering is een pré.
• In het bezit van het certificaat PO (Periodiek Onderhoud) en diploma F-gassen is een pré.
• Proactief, kritisch en communicatief vaardig.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.700 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een storingsdienstvergoeding.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Deelname aan een pensioenregeling.
• Kansen voor bijscholing en training.